工程施工安全文明管理方案.docVIP

安全文明管理制度 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 目的 杜绝安全事故，做到安全生产、文明施工，确保项目全过程良好形象、环境和精神面貌。 适用范围 适用于本公司开发的所有项目在施工过程的工程安全文明施工管理和控制。 术语和定义 职责 项目部 要求总承包商按照项目所在地有关施工现场形象的有关规定完成现场布置，并要求总承包商按照合同要求落实安全文明施工管理； 审批项目公司编制的安全文明监理细则； 批准经监理审核的总包安全文明施工方案； 检查监督项目公司落实安全文明施工管理的监理情况，发现问题发监理整改通知单，责令整改； 现场巡视总承包商落实安全文明施工方案情况，发现不安全因素发业主工作联系单，责令整改； 参与项目公司组织的各种安全文明施工检查活动及会议； 负责协助现场有关安全文明施工事宜； 负责项目部协调对外其它安全事宜。 监理公司 编制并提交安全文明施工管理的监理细则； 落实安全文明施工管理的监理细则； 初步审核总承包商编制的安全文明施工方案； 对日常现场巡视、安全资料检查； 定期组织安全文明施工检查； 召开服务及安全文明施工专题会； 协助处理现场出现不可预见的质量事故及其他安全事故。 总承包商 按总包合同要求落实安全文明施工管理； 编制并提交安全文明施工方案； 按照已审核通过的安全文明施工方案施工，保证安全生产； 出现质量事故时应立即处理并知会项目公司及项目部。 4.4工程技术部 4.4.1在月度项目检查中，对项目的安全文明施工管理做出考核。 工作程序 总承包商按国家、项目所在地关于安全文明施工的法规、规定，以及合同要求，编制安全文明施工方案，报监理公司审核、项目部批准后实施。 在工程施工阶段，总承包商编制施工组织设计时，负责根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施，对专业性较强的工程项目，编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。 落实现场管理措施，达到合同要求的标准。 项目公司审核总承包商安全文明施工方案，编制落实安全文明监理细则，报项目部批准。负责督促总包落实安全文明施工方案。 检查安全文明施工组织机构与保证体系、安全管理责任制、安全教育与检查制度，专项安全文明施工方案是否符合有关法规、规范和标准要求，开挖与支护、桩基施工、塔吊及电梯安拆、脚手架、施工临时用电等安全技术措施。 项目部应及时审批对工程安全文明施工方案，并要求项目公司和总包商执行。 措施执行 5.4.1总承包商负责执行批准的安全文明施工方案。 5.4.2项目公司负责落实安全文明施工管理监理细则并负责监督检查总承包商的安全文明施工方案： 日常现场巡视、安全资料检查工作； 监督承包商对自身及分包商的安全文明施工管理； 监督施工总平面规划和管理、调度； 监督各作业面的安全文明施工检查和管理； 监督现场及生活区的卫生、消防、保卫等工作。 5.4.3项目公司负责判断，在必要时组织召开定期安全文明施工检查活动及会议，对发现的问题及时协调配合处理；项目部应参与。 a) 项目公司定期组织安全文明施工检查，如检查结果合格则形成评价结论； b) 项目公司如发现存在安全隐患和不规范等不合格的施工行为，则书面通知承包商限期整改； 总承包商在接到项目公司整改通知单后及时组织人力整改； 项目公司在接到承包商整改验收申请后及时组织整改验收并形成定期评价结论； 项目公司将检查合格及整改后合格的结论抄送项目部备案。 5.4.4当现场出现安全事故时，承包商立即采取急救处理；同时通知项目公司及项目部，项目公司及项目部协助承包商处理事故。项目部及时将事故情况报告工程总监和工程技术部。如重大事故应在24小时内通知建筑和劳动安全主管部门。 a) 承包商在事故处理完毕后按要求编制《事故报告》； 项目公司在协助处理事故完毕后编制《事故报告》。 5.4.5项目部在事故发生后判断事故发生的原因、责任归属及采取一系列相应解决措施。将事故处理情况编制成《事故报告》，报工程总监、工程技术部。公司组织专人调查，落实对策措施。 6. 支持性文件 无 7．相关记录 7.1安全文明施工方案 7.2监理细则 7.3安全事故报告 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算