安保人员管理方案.docVIP

安保人员管理制度 一、目的： 为了树立良好企业形象，维护企业财产和工作人员的安全，保证公司正常的生产、生活秩序，特定制本办法。 二、工作导则： （一）保安人员为公司形象的代表，必须做到： 1、精神饱满 2、纪律严明 3、礼貌待人 4、反应迅速 （二）主要任务： 1、保障公司财产及员工的人身安全 2、维护公司各项规章制度 3、维护厂区和宿舍正常秩序 三、保安职责 （一）共同职责： 1、值班时，应穿制服、态度和蔼严正、不卑不亢。 2、上班时间，员工凭假条外出，车辆凭派车单外出。无单者保安有权阻止其外出。 3、不准在保安室闲聊或作与工作无关的事。 4、不定时巡查厂区、对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。 5、厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长处理。 6、不定时巡查各楼水、电源开关及仓库物资，保证主要区域的安全。 7、保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生。 （二）值班规定： 1、各岗位保安必须保持仪容整洁、精神振奋、态度和蔼、认真负责。 2、热情接待来访人员，遇公司董事、总经理及客人来访时应敬礼问好。 3、坚守岗位，不擅离职守、因事离开岗位 4、不定时巡查厂区、对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。 5、厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长处理。 6、不定时巡查各楼水、电源开关及仓库物资，保证主要区域的安全。 7、妥善保存派车单，算单、出厂单等单据并转送相关单位以备查询存档。 8、认真填写《来访登记表》、内部《车辆出入登记表》、《外来车辆进出登记表》四本门卫记录表和巡逻记录。 四、门禁制度 （一）人员进出管理： 1、公司员工进出厂区或宿舍应佩戴厂证，对未佩戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪是态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交人事部门处理。 2、员工上班是时间离开厂区应持部门主管的准许请假条，无请假时，保安有权限制其外出（除特殊情况应解释清楚并务实。 3、员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权利制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。 4、被公司除名及离职人员，保安应凭批准、出入厂单给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带对有本公司标志的任何物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联系，征得售房人统一，并持有交义证件登记后，发放来访卡入，离开时换回自己的证件。 6、上班时间，严禁私访，有特殊情况应部门主管同意才可在会客室会客，会客时间不得超过30分钟。 7、探访人员登记，押有效证件开保安室，登记后，发放来访卡，并有员工来接纳是方可进入宿舍。 （二）车辆进出管理： 1、本公司车辆外出，须持部门经理签批的汽车单交保安登记。 2、外来车辆入厂应在保安出厂时保安应严格检查，携带本公司物品应由相关部门经理在出厂单上签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出条核对无误后，才予以放行。 3、所有车辆进入厂区或生活区均应按指定地点停放，自行车进入厂区和生活区时，必须下车推行进出。 （三）、物品进出： 1、员工及外来人员携带行李，包裹进出厂区和宿舍，须自觉接受保安检查与登记。 2、携带物料、加工零件、样版或机械部件出厂，须由部门经理在出厂单上注明，经核实无误后方可出厂。 3、商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4、提交的小物件、信函、文件等应由保安代收代发，保安应及时准确做收发工作，并例行登记。 5、对人员、车辆所携带物品有疑问时应及时询问相关人员加以确认。 （四）、严禁进厂的外来人员： 1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。 2、隐瞒身份、衣冠不整的人员。 3、推销产品及收废品的人员及车辆。 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。 5、来访人员报不清受访部门及受访人。 6、来访人员不能出示有效证件者。 （五）、严禁进厂的公司员工： 1、携带违禁物品者。 2、不穿厂服，不戴厂证者。 3、穿拖鞋、短裤、背心者。 4、衣帽不整、形象太差者。 5、未经主管批准，擅自带客参观者。 6、已离职者。 （六）、严禁出入人员、车辆及物品： 1、人员与车辆出厂时拒绝检查者。 2、货物出厂无出厂单或所装货物与出厂单不符者。 3、虽有出厂单，但出厂单货或所装货物未经相关部门经理签核者。 4、员工上班外出，无请假条者。 5、员工出厂，携带公司物品，出门条上无相关主管签核者。 6、员工携带物品有出厂单，但单物不符。 （七）、检查时应注意事项： 1、不可触及人身。 2、主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。 3、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解。 4、严禁公报私仇，故意刁难。 五、突发事件处理 1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重，迅速向有关部门主管汇报，如遇台风警报，