妇代会工作职责和工作方案.docVIP

妇代会工作职责和工作制度 妇代会工作职责 1、团结带领广大妇女参加改革开放和社会主义现代化建设，引导妇女走科技致富、勤劳致富的道路，促进农业和农村经济的发展。2、教育引导广大妇女积极参与精神文明建设，倡导新风，遵纪守法，开展各种健康有益的活动。3、组织发动妇女学政治、学科学、学技术，做到自尊、自信、自立、自强，全面提高妇女素质。4、代表妇女参与村级民主管理和民主监督，维护妇女儿童合法权益。5、加强与社会各界的联系业务，为妇女儿童办实事、办好事。6、积极向党支部推荐优秀妇女为后备干部和发展对象。、积极开展学法、用法活动，使广大妇女知法、懂法，并能用法律武器维护妇女儿童的合法权益。、积极参与上级主管部门开展的各项活动1、村妇代会根据党支部和上级妇联要求，结合本村实际，研究制定妇代会三年工作目标，经全体委员讨论通过后报党支部和上级妇联。2、村妇代会主任要代表村妇代会就任期工作目标向妇女群众（代表）作出承诺，并报党支部和上级妇联，作为考核评议的重要依据。3、妇代会任期工作分解落实到年度，逐年制定工作计划，逐年对照检查，逐年进行总结。4、妇代会主任是任期目标的第一责任人，妇代会目标的实际情况是考核妇代会主任的重要依据。5、任期届满时，妇代会主任要进行述职，向党支部和妇女群众报告工作情况，接受群众评议。1、村妇代会要定期组织妇代会成员集中学习，每年集中学习不得少于6次，每次组织学习要提前通知所有成员，保证参学率达90%以上。2、学习内容以时事政治、妇女工作业务知识、国家法律法规等为主，并结合农村经济的发展，增加一些新知识、新技术。3、妇代会成员要带头学政治、学文化、学技术、学管理，并做好学习记录。4、每年组织1～2次学习心得交流，妇代会成员要踊跃发言，发挥带头作用。 一、认真组织开展一年一次的“三·八”节活动。 二、每年组织召开一次女党员座谈会。 三、以“五好文明家庭”“十星级文明户”为主体，开展文体活动。 四、在“六·一”儿童节期间，广泛组织为妇女儿童办实事，办好事。 五、认真搞好“6·26”、“10·26”禁毒防艾日的宣传活动。 六、认真开展“九·九”重阳日敬老爱老活动。 村妇代会工作制度 一、在村党支部的领导下，做好妇女工作，根据本村实际制定妇女工作计划，并实施。每季度组织妇女小组长召开一次会议。 二、对妇女进行爱党爱社会主义的教育，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做自尊、自信、自立、自强的新女性，鼓励妇女学文化、学技术、学科学，大力发展市场经济，在社会主义两个文明建设中发挥作用。 三、带头守法，用法律武器维护妇女的合法权益，热情接待来信来访，为妇女儿童伸张正义。 教育妇女正确处理好恋爱婚姻和家庭关系，积极开展“双文明”活动，提倡移风易俗，婚事新办、丧事简办，破旧习、树新风。 四、协调学校配合有关部门，做好儿童入学工作和妇幼保健工作。 西巴村村民委员会 2012.3.1 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进