大旺村小学安全隐患排查方案.docVIP

大旺村小学安全隐患排查制度 为确保学校安全工作万无一失，防患于未然，特制定安全隐患排查制度。 一、安全隐患排查工作机构 学校成立由校长任组长的学校安全隐患排查工作领导小组，组员由各班班主任组成，负责对学校安全隐患排查的具体工作。 二、安全隐患排查内容 （一）校舍及教学设施设备安全隐患。 一查学校是否新出现危房；二查是否存在继续使用危及师生安全的校舍房屋上课或活动；三查学校安全工作是否正常运转；四查学校围墙及重点基础设施有无安全隐患。 （二）学校消防安全隐患。 一查；消防通道是否畅通；二查灭火器材是否好用；三查消防报警装置和应急照明装置是否正常；四查防火警示标志是否损坏；五查学校危险化学物品和易燃易爆物品是否按文件规定实行专人管理、专柜存放；六查学校是否加强用火管制，校内是否存在学生使用明火的现象；八查学校用电线路有无安全隐患。 （三）学生路途安全隐患。 查各班对学生开展交通法规和道路安全知识的教育情况。 三、安全隐患排查的工作方法 1、做到定期检查和突击检查相结合，全面检查和重点检查相结合。 2、学校每学期对校舍进行一次全面性的安全检查，每次安全检查做好书面文字记录，作为学校安全档案保存备查。 3、对发现结构损坏或其它重大险情的及时书面报告镇教办，及时研究落实维修措施。 5、各班、专用教室责任到人。班主任为本班第一责任人，功能室管理员为本功能室第一责任人。对重要部位和贵重物品检查要定时、定位检查。 6、安全检查每期制定检查计划，有重点、有步骤地进行，把电器、电源、电脑机房、实验室、体育设施等均作为检查的重点。按时检查，促进各项防范措施的落实。 7、班主任每日对所在班级进行一次全面晨检，学校领导小组每月组织相关责任人织成检查组对全校安全工作进行拉网式检查，检查中发现的问题，要提出整改意见，尽最大可能当场落实到具体人头上。领导小组对整改情况要检查验收。 8、重要阶段专项检查。学校除定时的安全检查之外，元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假分别进行六次大检查，在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查，并将检查情况在校内进行通报。 9、开展安全检查评比。对自查自改无隐患的班级、功能室、办公室以及相关责任人要给予表扬；对隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的，要进行批评教育。每次安全检查的结果均作为期末工作考核的内容。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------