大平房镇村级财务管理方案.docVIP

大平房镇村级财务管理制度 为进一步提高村级集体财务管理水平，确保村级财务管理规范化、制度化、促进农村经济社会和谐发展和社会主义新农村建设，特制定本制度。 一、村财镇代管制度 村集体经济组织与镇农经站签订统一规范的代理协议，明确村财镇代管范围、双方的权利与义务。 1、在坚持“四不变，三不准”的原则，全面推行村财务由镇农经站派员在会计中心代理记账、核算。。 2、实行“先审核，再记账”制度。实行代理记账后，村报账员具体负责村级财务收入、支出的管理结报工作，所有收入必须解交镇会计中心村级资金专户，实行专户管理。所有收支凭证必须要素齐全，手续完备，由村报账员按规定结报日期到镇农经站结报。结报时由镇农经站对支出凭证的合理性、合法性、合规性进行审核，经代管会计、农经站长审核，加盖审核章后，方可到镇会计中心办理结报入账手续。 3、镇农经站代理记账主要职责。一是严格执行《村合作经济组织财务制度》和《村合作经济组织会计制度》，代管好村级账务，做到分村设账，规范核算。二是及时认真记好各村账目，并会同各村搞好核对，确保账帐、账据、账款、账物、账表“五相符”。三是及时将财务报表传递到村，及时提供各村村务公开中的账务资料，并督促各村搞好财务公开活动。四是保管好各村的会计档案资料，确保安全无损。 4、村定期结报制度。各村账目凭证原则上每月结报一次（结报日为每月1日）。实行预付备用金制度，各村备用金视其现金流量的大小一般控制在2000—4000元。各村报账员必须按时到镇农经站结报，结报时必须配合镇代理记账员搞好电脑记账。 二、资金管理制度 （一）收入管理 1、严格收入票据管理。村向农户或单位收取款项时，必须使用规范的票据。村内一事一议资金使用省减负办监制的专用收据。其它收入及代收款项，一律使用村内部结算凭证。村内所有收入手续必须到镇农经站办理，镇农经站建立村级收入票据领用、缴销制度，并明确专人管理。村从镇农经站领回的所有收款票据必须由专人保管，涉及移民的村收入单据必须由村书记、主任联签后方可领用，并实行领用登记、结报、销号制度。村在月末财务结报时，将本月已使用的票据列入结报、销号。 2、加强资金扎口管理。村所有收入，一律实行村有镇管，在坚持村集体所有权不变的基础上，由镇会计中心统一扎口管理，实行专户存储。各村所有现金收入解交率必须达到100%，严禁坐收坐支，严禁截留收入，严禁私设“小金库”，严禁公款私存，收入必须在收款后三天内全额缴纳到“农村财务中心”专户，否则超过三天视为挪用公款，村级资金实行用款报告制。先申请后拨付。用款时，须填写《村级集体资金使用申请表》，注明用款项目、金额、用途等相关内容，并经村书记、村委会主任、经办人签字，由负责人审核后，方可拨款用款负责人审核 ????1938年12月至新加坡，主编《星洲日报》等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行