大型活动安全管理审批方案.docVIP

盱眙县观音寺中心小学 大型活动安全管理审批制度 第一条 为加强学校大型活动管理，确保大型活动安全有序进行，维护正常的校园秩序，保障师生生命和学校财产安全，根据有关法律、法规规定，结合本校实际，制定本办法。 第二条 本办法所称大型活动，是指学校在本校操场、租用外界礼堂等公共场所面向师生及校外人员举办的活动： (一)文艺演出活动； (二)各类庆祝、庆典、集会等活动； (三)体育竞赛、科技竞赛等； (四)专题报告会等； (五)新生注册报到； (六)其它大型活动。 第三条 安全工作领导小组是学校大型活动的安全监督管理部门。 第四条 大型活动安全保卫工作实行谁主办、谁负责的原则，主办部门主要负责人是大型活动的第一安全责任人。 第五条 大型活动按照谁主办(承办)谁负责的原则，实行分级管理，逐级申报审批和备案制度。 第六条 安全工作领导小组负责大型活动的安全审查工作，大型活动主办部门应提前几日向政教处提供下列有关资料，办理审查备案手续。 (一)大型活动的总体方案。包括活动内容、规模、时间、地点、人数、参加活动的对象和主要领导、入场方式、主办单位、承办单位和协办单位等； (二)有关部门或校领导同意举办大型活动的证明； (三)大型活动的安全保卫措施和实施方案以及突发事故处置预案，包括安全责任人、保卫人员数量、保卫人员任务分工和应急措施等； 第七条 举办大型活动的场所应当符合下列要求： (一)所使用的建筑物、构筑物牢固安全，搭建临时建筑物、构筑物必须经有关部门批准并检验合格； (二)按规定配置消防设施和器材； (三)电器设备符合安全标准，夜间举办活动必须有照明设施及临时停电的应急措施； (四)出入口畅通、标志明显，安全门必须是自由门或外开门； (五)危险路段、部位必须设置安全防护设施，并有明显警示标志； (六)入场人员不得超过场地核定容量； (七)总务处根据有关规定提出的其它安全要求。 第八条 经学校批准(校长办公室和主管校领导审批)举办的大型活动，总务处应当履行下列职责： (一)负责活动期间的安全保卫工作； (二)制定大型活动安全保卫方案，并保证有效实施； (三)活动开始前，会同举办者勘察活动场所，排除不安全隐患； (四)根据大型活动规模，安排保卫力量； (五)维护治安秩序，做好治安事故和突发事件的处置工作； (六)保障活动场所通道、出入口畅通，做好交通疏导工作； 第九条 参加大型活动的人员应当遵守下列规定： (一)自觉遵守活动场所的规章制度，服从工作人员的指挥和管理，有秩序地入场退场； (二)严禁随意抛扔物品或携带易燃易爆危险物品、管制刀具和其它妨害公共安全的物品进入活动现场； (三)严禁在禁烟禁火部位吸烟或私自动用明火。 第十条 参加大型活动执勤的工作人员应当遵守纪律，忠于职守，尽职尽责，做好安全保卫工作。 第十一条 大型活动举办者违反本办法，学校将依照有关规定，视其情节轻重，对直接责任人和主办单位负责人进行查处。 二〇一一年二月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要