土地用途管制方案是指国家为保证土地资源的合理利用和经济.docVIP

土地用途管制制度是指国家为保证土地资源的合理利用和经济、社会及环境的协调发展，通过编制土地利用总体规划划定土地利用区，确定土地使用条件，并要求土地所有者和使用者严格按照国家确定的用途利用土地的制度。 土地利用总体规划是实行土地用途管制制度的起点，土地主管部门经过必要的调查研究，以科学的规律规划土地用途即对土地用途进行分区（比如商业区、工业区、旅游区等），在大分区的基础上在划分小的区或块。有关地块的土地所有者、使用者必须按相应土地的限定的用途使用土地。 农用地转用审批和征地审批，前者是指对农用地转为建设用地的，必须履行严格的审批程序，根据建设项目的具体内容和土地利用总体规划，农用地转用审批分别由市、县人民政府、省级（直辖市、自治区）人民政府、国务院批准。征地审批是指国家作为征地主体对农民集体所有的土地按法定程序收归国有。农用地转用与征地审批多数情况下是两个存在交叉内容的程序，既有联系又有区别。 一般情况下，征地会同时存在农用地转用审批，即征收的土地包含农用地，但也有但不包含农用地的征地情况，比如军事设施用地（属建设用地）征用农民集体所有的荒山、荒沟、荒丘，也有农用地转用审批不牵涉到征地程序的，如国有农场农用地转为建设用地的就不存在征地问题。 另外，为保证农民集体作为土地所有者的利益以及照顾农民在整体上作为弱势群体的考虑，国家法律规定批准征地手续的有权部门是省级（直辖市、自治区）人民政府、国务院，而市、县人民政府无权办理征地审批手续，但市、县人民政府对具体建设项目的农用地转用审批有一定权限。情况是：“在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内，为实施该规划而将农用地转为建设用地的，按土地利用年度计划分批次由原批准土地利用总体规划的机关批准。在已批准的农用地转用范围内，具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准”。 因此农用地转用审批是根据土地性质（农业用地）而设置的一个控制土地用途的审批制度，征地审批是针对土地的所有者性质而规定的一个控制土地用途同时兼顾保护农民利益的一种审批制度。当一块土地同时符合既是农用地又属农民集体所有是就必须同时履行该两套审批手续。为了简化手续、提高效率，土地管理法规定：国务院批准农用地转用的、省级人民政府在征地批准权限内批准农用地转用的，均同时办理征地审批手续。超越征地批准权限的，报上级有权机关批准。因次实际操作中可能会出现，市、县人民政府批准后的农用地转用手续后，需要报省级或国务院办理征地手续批准。 土地等记，这是土地权属管理的手段，是土地用途管制的最后环节，也是确定土地所有权、土地使用权的环节，是有关权益人保证自己权益的公示手段、证明手段。根据土地的性质、所有者/使用者的不同情况，由县级以上（含）人民政府或其土地行政主管部门进行土地权属造册（主要指未确定使用权的国有土地）或负责发放土地使用证书。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作