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后浪互联网精品资料之——人人婚礼网论坛积分等级制度 更多互联网行业精品资料下载，请登录bbs.houlang.cc，我们将为互联网人持续提供必威体育精装版最全的互联网内部资料！！ 人人婚礼网论坛积分等级制度 为城市制造幸福 （2010年试行） 论坛学分是什么？ 人人婚礼网论坛有自己的积分制度，在论坛里“升级”就要依靠“学分”。学分在人人婚礼网论坛中获得，达到一定的学分，您就能升学成为高年纪的会员，得到更多会员的信任和拥护。 铜板是什么？ 铜板是人人婚礼网论坛的流通虚拟货币，可以直接购买其他会员出售的物品，也可以用于发出悬赏，下载收费附件等。 如何获得学分和铜板？ 1、新人注册送50铜板； 2、登录到社区首页加3学分，2铜板，每天最多加5次； 3、发表帖子或投票贴加10学分，15铜板，每天最多加10次； 4、回复帖子或参与论坛投票加6学分，10铜板，每天最多加30次； 5、被加为精华帖加20学分，20铜板，每天最多加3次； 6、上传附件加2学分，3铜板，每天最多加5次（下载附件扣5铜板）； 7、您的帖子被别人回复加1学分，1铜板，每天主题最多加10次； 8、有哪些信誉好的足球投注网站操作扣5学分，8铜板； 9、开通空间、设置头像各5学分，10铜板； 10、成功举报加5学分，10铜板，每天最多加2次； 11、在个人空间发表日志加3学分，5铜板，每天最多加20次； 12、参与投票加2学分，2铜板，每天最多加10次； 13、发送短消息加1学分，2铜板，每天最多加10次； 14、注册推广、访问推广加10学分，15铜板，每天最多加20次； 15、成功邀请好友加15学分，20铜板，每天最多加20次； 16、访问他人空间加5学分，10铜板，每天最多加20次； 17、想网友打招呼加1学分，2铜板，每天最多加30次； 论坛奖学金是什么？ 论坛奖学金是在论坛升级获得的铜板奖励 社区登记 幼稚园到六年级 六年级到初三 初三到高三 高三到大四 大四以后 每升一级奖励 50铜板 100铜板 200铜板 400铜板 1000铜板 论坛级别对应表 级别 分数 野孩子 0 学龄前 0-20 一年级 21-50 二年级 51-100 三年级 101-150 四年级 151-250 五年级 251-350 六年级 351-450 初 一 451-600 初 二 601-750 初 三 751-1000 高 一 1001-1500 高 二 1501-2200 高 三 2201-3000 大 一 3001-4000 大 二 4001-5000 大 三 5001-6500 大 四 6501-8000 研 一 8001-10000 研 二 10001-13000 博 士 13001-18000 讲 师 18001-25000 教 授 25001-35000 系主任 35001-50000 院 长 50001-80000 校 长 80001- 人人婚礼网 | 中国青年结婚消费指南 为城市制造幸福 2010年08月20日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工