原料质量监控方案.docVIP

原料质量监控制度 一、目的： 确保所有生产中使用的饲料原料符合质量要求。 二、适用范围： 本制度适用于所有饲料原料、单一饲料、饲料添加剂、药物饲料添加剂、添加剂预混合饲料。 三、内容： 1、原料储存前环境条件要求： (1)库内、仓道保持地面清洁，不应有污染物、遗粮、漏粮等。 (2)保持仓库内地面干燥，不应有外来水带入，雨天需特别注意。 (3)天窗、气窗正常情况下关闭，玻璃完好，不应有鸟雀入库内。 (4)库房墙壁无鼠洞，采用防、捕、打的方法尽量减少鼠害。 2、原料的堆放要求： (1)库房划成区块，原料分堆分区放置区块间间隔不应小于0.8米，原料堆与墙壁距离也应大于0.3米。 (2)根据原料使用频率，合理规划原料堆放的分布。 (3)外观相似的不同种原料，应相互远离堆放，以防混淆。 (4)两种原料同时进货，使用同一卸料口时，务必清理拖扫干净后，再卸另一种原料，以免混料。 (5)袋装原料必须铺设垫板才能堆放，且以小区域堆放为原则，各堆之间预留适当走道，以便检查原料状况。 3、、出入库管理： (1)经检验合格的原料才能出入库。 (2)同质量的原料先进先用，同进的原料质量较差的先用。 4、原料质量监控： 仓管人员应经常巡视仓库，每半月填写一次《原料质量监控记录》，随时处理破损及变质问题。巡视注意以下几点： (1)每15天检测一次原料料堆温度，原料温度与室内温度之差在5℃以上时，即为异常征兆。仓管员应及时报品管部研究处理，并改每天检测一次做记录，以掌握变动情形，倘有继续恶化趋势时，应立即呈报品管部经理，采取紧急应变措施。 (2)高温季节，保持日常通风，并注意原料储存期。 (3)阴雨或梅雨季节，检查有无返潮、渗漏水现象。 (4)巡视时感官检查，包括颜色、气味、水分、温度、质地、标签等方面。 (5)需要进行抽样检验的原料?： 项目/品种 谷物类 饼粕类 玉米蛋白粉 面粉 米糠 鱼粉 油脂? 备注 粗蛋白 ＋ ＋ ＋ 粗脂肪? 粗纤维 水分 ＋ □ ＋ ＋ □ 粗灰分 钙 □ 磷 □ 氯化钠? ＋ 挥发性盐基氮 ＋ 酸价 ＋ ＋ ?????? 注：＋化验频率高，□化验频率低，判定标准参考饲料原料质量接收标准? 5、废料、抛洒物料的处理： (1)废料发生时，可进行筛选，若能用的应快使用，不能用的应报告品管经理处理。 (2)每日应清扫仓库，对各种料堆散落在地的原料，若品质完好，应收起放于正在使用的原料货位，优先使用。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 -----------------------