厅公路工程定额四项方案管理办法.doc

云南省交通厅公路工程定额站 四项制度实施办法 云南省交通厅公路工程定额站是云南省交通厅公路工程造价监督管理单位，担负着全省交通建设造价管理任务。为全面深入贯彻落实“四项制度”，努力构建高效、诚信、廉洁的服务型单位，特制定实施办法并向社会各界作出如下郑重承诺： 一、我站将严格执行国家的法律、法规、行业规范、标准和各项规章制度，坚决执行交通厅和上级的各项决定，做到令行禁止、政令畅通，有责必问、有错必究过错责任追究制和首问责任制和工作ＡＢ角制对前来谁首次谁负责到底详细告知、办理要求和所需材料。工作职能、服务项目名称、条件、程序、时限、需要提交的材料、收费事项、办理机构、联系人及联系方式、投诉监督电话坚持从严治一经查实，诫勉谈话、调整工作岗位、停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职和免职10类这些问责方式也可以并用被问责的情形如果构成违反?十九、全广泛接受新闻媒体、企业和服务对象的监督，任何单位和个人对我工作人员的服务不满意或发现违反服务承诺行为的，可投诉举报，举报电话：－。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 3 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！