危险化学品委托运输管理方案0.docVIP

危险化学品委托运输管理制度 本公司经营的危险化学品有黄磷和磷酸，黄磷属剧毒化学品。 依据《危险货物道路运输管理规定》和国家相关法律、法规的规定，为确保危险化学品及运输安全，公司规定： （1）公司危险化学品的运输必须与有危险化学品运输资质的单位签订委托协议，明确双方的责任、权利和义务。不得委托无危险化学品运输资质、准运证，或资质过期、运输范围和品种不符的单位和车辆运输危险化学品。 （2）本公司购销的危险化学品运输由供货方或购买方负责运输（应具有危险化学品运输资质），或由供货方或购买方委托具有危险化学品运输资质的单位承担。 （3）公司委托运输时，必须对承运方危险货物运输资质及运输范围（品种）、有效期进行核实并记录。对运输车辆牌照号、驾驶员姓名进行登记。 （4）危险化学品必须指派专人押运，押运人员必须具有有效的押运资质证。 （5）托运人应向公安部门提交有危险化学品的品名、数量、运输始发地和目的地、运输线路、运输单位、驾驶员、押运人员、购买单位资质证书和备案资料，取得危险化学品的公路运输通行证并按指定的时间和路线行驶，严禁在重要设施、繁华街道和人口稠密区停留。严禁将危险化学品匿报或者慌报为普通货物托运。 （6）公司业务员在销售危险化学品时必须向购买方（或承运方）说明所购（或承运）危险化学品的名称、理化特性、危险有害因素及危险类别，使用、贮存、装卸、运输禁忌物以及注意事项、安全防护措施和事故应急救援方法。 （7）向供方索要产品安全技术说明书、产品安全标签，并向客户（或运输单位、驾驶员、押运人员）及相关利害方提供。 （8）危险化学品的运输必须按指定路线行驶，不得超载、超装。途中停车住宿或者遇到无法正常运输的情况时，应当向当地公安部门报告。 （9）危险化学品的运输工具，必须按所承运危险化学品的特性配置适宜品种和数量的消防、灭火、堵漏器材，以及适宜的防护服和工具。 （10）严禁将性质相抵触、相互禁忌的货物混装、混运。 （11）危险化学品运输工具应有明显的安全标志。 （12）危险化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等 情况时，承运人员及押运人员应立即向当地公安部门报告，并采取警戒、警示、堵漏、追缴等措施。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 6 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！