华泰装饰施工现场管理方案.docVIP

施工现场管理制度 工地纪律 进入施工现场时，必须戴好安全帽，扣好帽带，正确使用个人劳动防护用品，特种作业人员必须持证上岗；严禁赤脚或穿拖鞋进入施工现场。 进入施工现场后，应做好三宝、四口、五临边的检查工作；看是否存在隐患的危险孔洞并做好足够的防护措施，施工班组每天进行安全工作方面的自我检查，如发现隐患应立即整改；登高作业时必须系好安全带、扣好保险钩，如在光滑的地面使用梯子，必须在梯脚做好防滑措施。 施工现场材料每天整理归类，长短厚薄分开，妥善保管；下工时安排工作清扫现场，清运垃圾，施工现场必须保持整洁通畅。 严禁聚众赌博，严禁观看淫秽书刊、音像；严禁打架、斗殴、酗酒闹事。 加强施工现场的日夜值班制度，配备足够的人员加强巡回检查，切实做好防火、防盗工作，加强成品、半成品的保护。成品保护要重视实施“护”（提前保护）、“包”（包裹防污染）、“盖”（表面覆盖）、“封”（局部封闭、防损和污染）。 存放在现场的施工用料不得随意运出工地，必须外运的应向项目申报原因及办理有关手续，经批准后发给放行条方能运出。 防火规定 严禁在施工现场吸烟、生火。 严禁乱拉乱接，施工现场的临时用电，须由专业电工接驳。如施工用电超荷致使电箱功率失衡，应立即停止使用，经调整后方可恢复施工。 在使用电焊时对有明火或有易燃易爆物作业处，必需配备手提式灭火器。 用电规定 未经项目部同意，任何班组或个人不得自行开合总开关。 各施工工种的支路开关箱，统一由专业电工接驳，并分接到各工作段；开关箱的拉线要接到接线端子上，严禁接在其他地方。 各工作面的分接端必须带有保护装置。 施工现场严禁使用碘钨灯，一般照明应采用带安全网罩的行灯，且不得使用裸露电线作为电源线，并由专业电工接驳；对放有易燃物品的室内应设置防爆灯，并配置足够的灭火设备。 严禁使用与施工无关的电器、电炉、电饭煲、爆炒锅等。 所有进场的电动工具，必须经过安全检查。 值班电工必须严格遵守岗位责任制，如发现违反安全操作规程的现象，应立即停工整改。 除值班电工之外，任何人不得擅自开合照明电源开关；电源配电箱、拉闸上，需挂警示标志牌。 支路接线箱内的每个接线端不得同时接二个以上支线端，一经发现立 即拆除。 对不符合用电要求的电源线要坚决拆除，对影响行人的电线要吊高固定。 施工现场 奖惩制度 为加强现场管理，创建文明工地，保证工作秩序，严明奖惩纪律；特制定员工奖励处罚制度。对有下列行为事迹者，经公司查明，给予奖励： 提前完成施工计划进度者。 超额完成计划工程量并符合施工规范者。 积极提出合理化建议并被采纳者。 勇于发现、制止、揭发损害工地利益之行为者。 具有显著功绩，挽救生命和财产损失者。 对工地做出贡献，并获得建设方、监理方和兄弟单位赞扬者。 维护工地利益，保护工地财物，防止事故发生及挽回经济损失有功者。 维护公司制度，对违法、违纪、违规行为制止和揭发者。 对有下列事由之一的员工，第一次警告、第二次罚款200元、第三次除名。 违反《工地纪律》《防火规定》《用电规定》者。 违反工作制度，拒不服从领导安排、扰乱现场秩序者。 泄露公司机密，未经同意擅自将图纸、档案、技术文件透露者。 无故旷工、停工、工作时间睡觉、喧哗、打闹者。 未按规定佩戴安全帽、安全带、违规操作、冒险操作者。 偷盗、饮酒、赌博、打架斗殴、无理取闹者。 场地混乱、野蛮施工、浪费材料、欺压工友者。 弄虚作假、隐瞒事实、缩减工艺、偷工减料、损耗资源者。 消极怠工、拖延工期，未按合同约定时间之内完成施工任务者。 搬弄是非、影响团结、举止粗俗、损害公司形象者。 动火、动电未办理审批手续，强行施工作业者。 工艺粗糙、观感差，与同行相比较——差距甚远，达不到施工规范下限者。 本制度自公布之日起实施 江苏华泰装饰有限公司德阳分公司 二O一五年三月一日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份