医院洁净手术室管理方案.docxVIP

医院洁净手术室管理制度　　随着医疗条件及技术的改善，当前首要任务就是管好用好洁净手术室。手术室是感染高危科室之一，是担负对患者进行手术和危重患者抢救任务的重要设施，所以洁净手术室的管理直接影响手术患者的预后及医院的医疗质量。下面我们就具体介绍一下洁净手术室管理制度。　　一、环境管理　　1.做好人员及各种物品在手术室的出入管理。　　2.洁净手术室不得使用有粉手套。　　3.严禁在手术间折叠各种布类敷料或将私人物品和书报等带入手术间。　　4.急诊手术要在手术部的最外侧手术间内实施，感染手术要在靠近污物通道的手术间内实施。　　5.接台手术设备连续运行，间隔时间要保证足够自净时间。　　二、预防感染管理　　1.一切清洁工作，均要在净化系统运行过程中采用湿布擦拭。　　2.进入手术间的各种仪器设备，应在进入前安装完毕，擦拭干净。　　3. 洁净手术室管理制度规定手术结束后应立即清场、擦拭、整理各类物品。　　4.术毕清除各种污物，并分类袋内密封，从污物通道运出。　　5.每天手术前、后，用消毒液各擦拭1次无影灯、器械车、麻醉桌、手术床、壁柜等各种器材表面及地面。　　6.对工作人员穿过的隔离鞋，用毕进行清洁消毒。　　7.每周所有设备及地面彻底擦拭消毒、清洁保养1次。　　8.每周对粗过滤器、中效过滤器、回风口装置清洗1次。　　9.每2周对粗过滤器、中效过滤器、回风网用500 mg/L含氯消毒剂湿拭消毒一次。　　10.每月对洁净手术部空气、器材表面进行采样做细菌培养，对温湿度进行检测一次。并将结果登记备案。　　11.每6个月将初效、中效过滤器更换1次。每年更换高效过滤网。　　三、监测管理　　1.手术室感染控制小组每月做空气、手、物表、消毒剂等的监测抽检和监控工作整改小结。　　2.空气洁净度监测采用“多点布控采样”检测法。静态法为主，动态法为辅。　　四、洁净设备管理　　1.设备科专人每天检查控制板上空调显示数据，每周检测空调系统运行情况。　　2.设备科专人做好维护保养工作。建立维护保养日志。　　3. 洁净急诊手术间的送风系统，应24 h维持在低速运行状态，保证手术室恒温、恒湿和洁净度。　　4.其他手术间至少应在术前1 h将层流打开，维持低速运行状态，术前30～40 min调至高速运行。　　5.长时间没有使用的手术间，启用时应首先清洁送风口滤网，并至少提前3 h开机运行。　　6.根据季节变换，相应调控适宜温湿度。　　7.做好层流手术室的运行安全管理。人员要熟悉消防器材使用、安全通道位置。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。