医院岗位责任方案.docVIP

医院岗位责任制度 ? 。医院办公室工作职责 ? 一、在主管院长领导下，负责综合拟定工作计划规划，起草工作总结及院长交办的其它文件。 ? 二、负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作。 ? 三、协助院长、副院长处理全院日常院务行政工作。 ? 四、负责医院质量管理体系文件的总体控制。 ? 五、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作，包括培训和日常管理工作。 ? ? 医务科工作职责 ? 一、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。 ? 二、协助主管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况。 ? 三、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量。 ? 四、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。 ? ? 护理部工作职责 ?护理部职责 1.负责护理系统办公场地、设施管理和办公环境等后勤工作的管理。 2.负责本院护理系统各类公文收发、控制、催办处理工作。 3.负责召开护理系统会议、主管业务院长办公会议、管理评审会议，做好会议记录。 4.负责监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行。 5.负责患者投诉、来访的接待、登记、转办和回复工作。 6.负责护理系统内部沟通的控制和管理。 7.负责护理系统质量记录的总体控制。 8.负责信息宣传，及时编发与患者沟通的文件。 9.负责院护理系统人事编制、机构设置、人事档案的管理。 10.负责教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作。 11.负责抓好病房管理控制，达到整洁、安静、安全、舒适的要求。 12.负责患者满意度的监控工作。 13.负责体系运行有关数据的分析处理。 14.负责处理本系统工作中出现的不符合事项。 15.负责改进策划工作，纠正措施和预防措施跟踪验证工作?医院感染管理科工作职责 ?一、在主管业务副院长领导下,负责医院感染管理的日常工作。 ? 二、制定医院感染管理计划,并组织实施。 ? 三、监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。 ? 四、调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料，并按要求上报。 ? ? ?? 麻醉科工作职责 ? 一、负责麻醉者择期手术。严格执行技术操作常规和查对制度，保证安全。 ? 二、麻醉者在麻醉期间要坚守岗位，密切观察，认真记录。 ? 三、麻醉后应进行术后随访。 ? 四、术后应及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修。麻醉药品应及时补充。 ? ? 药剂科工作职责 ? 一、负责由可靠的渠道采购和验收质量保证、使用安全的药品供临床使用。 ? 二、负责在防潮、防蛀、防鼠、防盗、防高温、防变质和防失效条件下的药品贮存和库存量管理。 ? 三、负责本医院的药品质量检查，内容包括有效期药品、陈旧药品、假劣变质药品和门、急诊及病区小药柜基数药品的检查和管理。 ? 四、负责门诊处方和病房处方的调配及核对?放射科工作职责 ? 一、负责患者的接诊、登记工作，复查患者促其提供旧片号码，住院患者收费。 ? 二、照片班技术员依病情轻重及时间顺序，按申请单部位规范照片。 ? 三、冲片班技术员负责在暗房及时冲洗胶片，并复查照片质量及与申请单一一对应，将冲好的照片送交主班医生。 ? 四、主班医生负责认真、全面读片，作出及时、正确的认断，出具肯定、否定或可疑性报告，遇有疑难病例，可请示上级医生或全科讨论后再出报告。 ? 五、特诊班医生负责胃肠、造影、透视患者的预约、准备、操作及诊断工作。 ? 六、夜班医生负责由患者的接诊到诊断全部工作。 ? 七、技术员负责定时换药水及各机器的日常保养。 ? ? ? 检验科工作职责 ? 一、检验科作为医技科室，应与临床其它科室密切配合，以患者为中心，做好各种检验工作。负责科室的质控，保证结果的准确性。 ? 二、负责各科室的生化、临检、免疫、血液、细菌学检验。 ? 三、负责各种血制品的供应、发放、交叉配血等工作。 ? ? ? 信息科工作职责 ? 一、负责医院业务信息的收集、整理、分类、分析、处理、传递的归口管理。 ? 二、根据医院信息管理的需要，编制计算机软件，研究医院信息开发和管理。 ? 三、做好计算机系统的维护保养工作，确保计算机的安全使用。 ? ? 。 ? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算