化工生产专家安全检查方案.doc

江苏索普（集团）有限公司 化工生产专家安全检查制度 为进一步落实企业安全生产主体责任，推动我公司安全检查和隐患排查治理工作的深入开展，提高我公司的安全保障程度，根据《关于建立化工生产企业专家安全检查制度的指导意见（试行）》（苏安监〔2008〕63号）等文件的要求，特制定本制度。 一、基本原则和总体要求 在落实本企业日常安全检查制度的基础上，发挥专家对安全生产的技术支撑作用，聘请相关专家或委托有能力的安全中介服务机构定期对我公司化工生产作业场所提供安全检查服务，并建立健全专家定期安全检查台帐。 二、专家的有关要求 1、根据我公司化工生产特点，对所聘请的、提供化工生产作业场所安全检查服务的专家知识及资历要求如下： 资历要求。石油化工、有机化工、无机化工、农药化肥、油漆涂料、专用化学品及化工机械等行业，从事相关工作5年以上，具有中级以上化工类专业技术职称或注册安全工程师资质。 知识要求。具有国民教育化工专业大专及以上学历；熟练掌握所从事工作的专业知识；具有化工企业安全生产实践经验；熟悉国家有关危险化学品安全生产方面的法律、法规和标准、规范。 2、专家来源 ⑴大型化工生产企业、化工科研及设计部门中的化工安全专家。 ⑵社会中介组织中的化工安全专家。 ⑶安监部门的化工专家库。 3、受聘用的专家能切实履行职责，认真开展安全检查，如实反映我公司安全生产中存在的问题和隐患，并提出合理并切实可行的整改意见或建议，帮助我公司解决安全生产中存在的问题。安全检查不得走过场，不得弄虚作假，不得隐瞒真实情况。 三、专家的聘请试 1、公司与聘请或委托的社会中介组织签定定期安全检查协议，明确在实施专家定期安全检查中双方各自应承担的责任和义务，商定安全检查时间、内容等相关事宜。 2、由集团公司安全部门聘请相关专家或委托有能力的安全中介服务机构对整个集团公司或部分化工生产作业场所提供安全检查服务。 3、各化工生产单位根据自身安全生产的要求，也可聘请相关专家或委托有能力的安全中介服务机构对本单位化工生产作业场所提供安全检查服务。 四、专家定期安全检查的工作方式 1、安全检查频次。对我公司内采用硝化、氯化、氟化、加氢、重氮化等危险性较高反应工艺的化工生产单位，以及被安监部门确定为红色监管等级的危险化学品生产单位，聘请专家每季度至少开展一次安全检查；其他危险程度较低的化工生产单位，聘请专家每半年至少开展一次安全检查。每次参与安全检查的专家不少于2名，其中有1名为化工工艺方面的专家。 2、安全检查内容。专家定期安全检查着重于对公司内生产、储存装置（设施）场所事故隐患的排查。主要检查安全设施运行及其完好情况、作业场所安全状况、安全评价报告与实际符合情况、各类事故隐患及其整改情况等。 3、安全检查记录。安全检查过程中，专家对检查出的问题和隐患应逐一和我公司交底，并提出切实可行的整改意见或建议；检查结束后，专家应如实记录检查情况，并在检查记录上签字。检查记录由专家和本企业分别留存，并报当地安监部门备案。 4、事故隐患整改。针对专家检查出的问题和隐患，我公司内相关单位和部门应建立隐患整改档案。能整改的应立即组织整改，一时难以整改的，要采取切实保障安全的措施，并制定整改计划抓紧整改。对危及生产安全的重大事故隐患，要立即停产整改，重大事故隐患应按规定上报当地安监部门。 5、事故隐患整改复查。针对隐患情况，公司适时请专家对整改情况进行复查；也可于每次专家检查前，对上一次检查出的隐患的整改情况进行复查。整改复查情况也应如实进行记录并存档。 五、建立专家定期安全检查台帐 公司内各级安全部门应建立专家定期安全检查记录台帐，详细记录每次安全检查的情况以及整改完成情况。 本制度自发布之日起实施。 二OO八年九月二十日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系