公司方案20080624.docVIP

目录 1, 石家庄润茂贵金属经营有限公司工作制度………………………………………… 2 2, 员工考勤制度遵守细则 ………………………………………………………… 3 3, 员工打卡管理规定 ………………………………………………………………… 3 4, 员工着装管理规定 ………………………………………………………………… 3 5, 员工姓名牌管理办法 …………………………………………………………… 4 6, 员工出差实施细则 ………………………………………………………………… 4 7, 值班管理制度 ……………………………………………………………………… 4 8,总台值班管理规定 ………………………………………………………………… 5 9,公司来宾参观接待办法 …………………………………………………………… 5 10,印信管理制度 ……………………………………………………………………… 6 11,卫生管理准则 ……………………………………………………………………… 6 12,会议管理要领 ……………………………………………………………………… 7 13,销售人员的奖罚制度 ………………………………………………………………… 8 14,公关企划书范本 …………………………………………………………………… 8 15,营销企划书范本 …………………………………………………………………… 9 16，请假休假管理规定 ………………………………………………………………… 11 石家庄润茂贵金属经营有限公司工作制度 第一章总则 　　第一条：为保证顺利完成公司下达各项工作任务、管理目标而制定本规章制度。 　　第二条：规章制度包括工作制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度等。 　　第三条：本规章制度适用本公司的每一位员工。 第二章 行政办公制度 　　第四条：根据公司实际运作情况，定期召开工作计划、人员培训会议。 　　第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。 　　第六条：卫生管理制度 　　1、工作人员必须每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持办公室清洁整齐。 　　2、各类文件存放必须有各自直接使用者负责摆放整齐、有序、卫生、整洁。 　　3、电脑、投影仪等办公设施由直接相关人员负责保养、基本维修、清洁工作。 　　4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证各室整洁。 　　第七条：工作期间，严禁使用办公电话接打私人电话。 　　第八条：公司的办公用品严禁用于与本公司无关的事宜。 　　第九条：办公场所严禁吸烟。 　　第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和知识产权秘密，否则，承担法律责任。 　　第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。 　　第十二条：不做任何有害公司的事。 　　第十三条：工作期间，严禁嬉戏打闹，严禁上班随意带人。 第三章考勤制度 　　第十四条：严格遵守公司规定时间上下班，不准迟到、早退。 　　第十五条：有事请假者，必须填写请假申请单，获准后方可休假，未办理请假手续者作旷工处理，特殊情况可电话联系。 　　第十六条：任何请假以不影响公司正常工作为前提，经批准得到公司认可后方可休假，不可强行要假。 第十七条：正常休假享受工资待遇。 第十八条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。 第五章 员工的权利 第十九条：平等就业的权利。 　　第二十条：参与民主管理的权利。 　　第二十五条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。 　　第二十六条：按公司规定休息和休假（特殊情况由总经理批准）。 　　第二十七条：享受工作安全、卫生和保护。 第二十八条：请求劳动争议处理的权利。 第六章员工的义务 　　第二十九条：保质保量完成工作任务的义务。 　　第三十条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。 　　第三十一条：执行劳动规程，按规定执行的义务。 　　第三十二条：在工作中不断提高工作水平的义务。 　　第七章奖罚制度 第三十三条：按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖。 第三十四条：违反公司规章制度的职工，公司予以处罚。 附： 其它各项制度（详细）。 员工考勤制度遵守细则 第一条：本公司员工上下班，悉依本细则行之。 第二条：本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 第三条：上班时间3分钟后30分钟内为迟到，十五分钟后视为旷职(工)；30分钟内早退者一律按旷职(工)半日论；凡事后补请事假或病假者，一律视为旷职(工)半日。 第四条：迟到按下列办理处理： 1、迟到次数的计算，以当月为限。 2、迟到折合的事假，均按事假规定办理。 3、当月第