校招总结分析—某食品集团.docVIP

我曾专门做校园招聘，其间积累了一些经验，这是我第一次做的校招总结，很简单但领导很喜欢，因为没有废话基本上一目了然，现分享给大家，以作参考。 2008校园招聘（华北线）情况汇报 一、数据汇总分析 　 序号 学校名称 参加宣讲人数 笔试人数 面试人数 确定待签约人数 签约人数 签约率 签约数排名 签约率排名 1 河南财经学院 300 200 80 34 15 44.12% 7 11 2 郑州轻工业学院 300 200 72 34 26 76.47% 1 3 3 河南工业大学 300 190 75 38 18 47.37% 5 10 4 郑州航空工业管理学院 300 180 63 34 20 58.82% 2 7 5 河南农业大学 200 110 57 23 20 86.96% 2 1 6 山西大学 100 85 44 25 7 28.00% 15 16 7 太原科技大学 200 100 47 22 19 86.36% 4 2 8 山西农业大学 200 100 54 26 17 65.38% 6 4 9 石家庄经济学院 170 87 55 30 10 33.33% 12 15 10 河北经贸大学 160 90 64 26 13 50.00% 8 9 11 河北科技大学 120 90 44 20 13 65.00% 8 5 12 河北农业大学 400 180 62 32 11 34.38% 11 14 13 山东大学 350 180 50 23 6 26.09% 17 17 14 济南大学 300 160 42 17 7 41.18% 15 13 15 山东建筑大学 310 170 44 18 10 55.56% 12 8 16 山东轻工业学院 260 140 39 28 12 42.86% 10 12 17 山东理工大学 220 150 42 16 10 62.50% 12 6 18 山东经济学院 240 160 60 30 　 　 　 　 　 平 均 246 143 55 26 14 53.20% 　 　 　 总 和 4430 2572 994 476 234 　 　 　 截止12月28日，除最后一所学校的协议书未全部收到之外全部纳入该表。 本次共花费9834元，共签234人，平均42元/人。 本次相对去年：签约率下降，原因分析：1、去年当日签约，今年让学生考虑三天后决定，学生考虑的很多，但我认为应该让之考虑清楚；2、去年去的学校态度有所冷淡，经询问调查，发现一些07届签约学生回校违约散播了公司的负面信息，对师生影响很大。我们尽量保持客观的去与学校师生沟通。 二、学历结构分析 　 　 学 历 待签人数 签约人数 签约率 所占权重 　 硕士 18 5 27.78% 2.14% 一本 7 1 14.29% 0.43% 二本 409 220 53.79% 94.01% 大专 12 8 66.67% 3.42% 学历层次结构失衡，主要集中于二本学生，研究生较少，原因分析：1、所去学校基本为二本院校（仅一所211院校：山东大学），且办学层次单一。参加宣讲的硕士、博士研究生很少（全程收到研究生简历包括女生不到50份），山东大学研究生较多，我们定了12个但最终签约的为2个。2、对于硕士研究生的就业渠道掌握不够，有很多学校研究生就业不属就业指导中心负责，而由研究生院负责。宣传没有到位，我们没有能将工作做细。 三、地域分析 　 　 省 （市） 学校数 平均每所学校签约数 平均签约率 签约总人数 所占权重 　 河南（郑州） 5 20 45.36% 99 42.31% 山西（太原、太谷） 3 14 59.92% 43 18.38% 河北（石家庄、保定） 4 12 45.68% 47 20.08% 山东（济南、淄博） 6 9 45.64% 45（5所） 19.23% 综合来看河南省招聘效果最好：1、因很多学校与我们合作较长，并且有成功校友，榜样的力量很大。2、我们在河南知名度尚可，该省为食品大省，经济欠发达，我司对学生吸引力很大。 四、应聘岗位分析 　 岗位类别 填报人数 所占权重 生产管理类 62 26.50% 销售类 77 32.91% 品管、技术类 62 26.50% 建筑类 16 6.84% 工程类 6 2.56% 财务统计类 11 4.70% 招聘岗位主要以生产管理、销售、技术为主，生产管理、销售类不限制专业吸引了一批不好就业的经济管理类专业的学生；而理工类专业就业比较好，行业薪酬也