考勤制度N08-2.doc

龙泽物业丰泰观山花园管理处 编 号 行—制度—008 名称 行政人事部考勤制度 版 本 第1版 适用范围 行政人事部 页 码 1/2 生效日期 2008-5-1 编制部门 行政人事部 签发人 总经理 部门名称 行政人事部 直接上级 相关部门 行政人事部 1.0目的 为调动全体员工的工作责任心和遵守劳动纪律的自觉性，提高工作效率，严格考勤管理，更好地规范行政人事部的管理。 2.0适用范围 适用于丰泰观山花园行政人事部。 3.0打卡 3.1打卡时间： 根据各部门具体工作时间执行；上班时间打卡不得提前30分钟，下班时间打 卡不得超过30分钟。 3.2员工必须亲自打卡，严禁委托他人打卡及代他人打卡，一经发现，扣罚双方当事人各200 元。 3.3因工作原因临时外出导致漏打卡时，应于当天或第二天由本部门主管签卡证明，否则按未 出勤进行统计。 3.4节假日值班人员按照正常工作日作息时间打卡。 3.5不能按正常时间上、下班的特殊工种（岗位），由本部门主管书面通知行政部门，采取其他 方式考勤。 4.0迟到/早退 4.1按规定上/下班时间开始计算：迟到/早退5分钟内将扣款5元；迟到/早退5-9分钟将扣款 10元；迟到/早退10-30分钟，扣款20元；迟到/早退30分钟不到一个小时，每次扣款30元； 迟到超过一个小时不到2小时的，扣款50元；6小时以上视为旷工。 5.0旷工 5.1未请假或假期满未续假而擅自不到工作岗位者为旷工；旷工不到半天的按半天计算，超过 半天不到一天的按一天计算，旷工一天扣三天工资；连续旷工三天以上者（含三天）或一个月 龙泽物业丰泰观山花园管理处 编 号 行—制度—008 名称 行政人事部考勤制度 版 本 第1版 适用范围 行政人事部 页 码 2/2 生效日期 2008-5-1 编制部门 行政人事部 签发人 总经理 部门名称 行政人事部 直接上级 相关部门 行政人事部 内累计旷工四天及一年内累计旷工十天者，按辞退处理。工资不予结算，必要时，公司将追相关责任。 6.0加班 6.1正常工作之外的工作均视为加班，每天16：00前各部门应将《加班申请表》呈管理处经理 批准；如遇突发事件，各部门可先行安排加班，然后在次日上午及时补办加班手续。加班时间 以小时为最小单位，不足一小时不计加班工时，各员工不得贻误工作时机。 6.2如员工因特殊情况不能按部门的安排加班，则应及时说明原因，由部门另外安排加班人员； 如无故不按要求加班者，将扣除当月全勤奖的部分或全部，由此造成严重后果者，应承担相应 之责任。 7.0部门主管每月每人仅限三次有效签卡。