实习生管理办法修改稿一.docVIP

实习生管理办法 为有利于公司发展，有利于实习生在实习期间圆满的完成实习计划，在理论实践过程中是其得到全面的能力培养；有利于公司对实习生的管理，按照公司管理制度，特制定该管理办法。 一、公司按照与实习生来源学校和实习生本人签定的实习协议，为实习生提供达州施工现场及公司总部作为主要实习场所，实习生在公司实习期间按照公司《员工行为管理办法》、员工日常考勤、日常管理及公司相关制度进行管理。 二、实习生在实习期间，公司按每人、每月800.00元发给实习补贴。 三、除实习补贴外，对以达州项目部及现场工地为实习场所的实习生公司按每人每天20.00元给予生活补贴（生活补贴不发给个人，由项目部经理或项目部指定人员统一安排，作为实习生的生活费用）；对以公司总部及公司在成都市周边的合作单位为实习场所的实习生，由公司提供免费工作午餐。 四、公司每月给每位实习生最高50元通讯费补贴，即根据实习生提供的通讯费发票，对超过50.00元的通讯费由实习生自理，不足50.00元按发票实额报销。 五、实习生的住宿由公司免费统一安排。 六、实习生进入公司时要接受公司的QHSE（质量、安全、健康、环保）培训和公司基本管理制度的教育。到现场实习前公司项目部经理或现场服务工程师要对实习生进行井场安全培训。实习生在现场实习时要遵守甲方的现场相关制度和要求，服从公司现场服务工程师的工作安排和管理，增强安全意识，遵守服务现场的劳动纪律。 七、实习期间，公司为实习生指定工程师作为指导老师，实习生实习期间在指导老师的指导下进行现场技术实践，要认真完成指导老师安排的各项实践工作，通过完成实践工作将理论与实践结合。在没有现场实践时要按照实习指导老师的要求进行工作或学习。 八、实习生应对每天的实践、工作或学习情况要作好记录，每周一将上一周的实习工作情况写成周小结，发至指导老师及公司行政人事部经理的邮箱，作为公司对实习生实习期间的情况记录。 九、实习生对在实习期间所了解或掌握到的公司技术、产品、客户、商务等方面的信息均属公司商业机密，实习生必须严格遵守公司《必威体育官网网址管理办法》，不得随意或无意将相关资料泄密给他人。此项规定不局限于实习生在公司的实习时间。 十、公司为每位实习生实习期间购买了意外险伤害保险。实习生在实习期间必须严格遵守公司或施工现场甲方的安全规定，严格执行安全操作规程，对因自己违反安全规定或违章操作行为所造成的安全事故承担责任。 此办法从公司正式发文之日起执行。 二OO九年五月 实 习 周 报 制表人： 实习时间段： 年 月 日- 月 日 实习内容 项目名称 现场实习井名/井号 指导老师 实习岗位 操作及工艺流程 下周计划 其他需说明事项 自我学习 学习内容及进度 下周计划 其他需说明事项 实习心得及收获： 建议或异议：