大学生村官基层服务现状调查报告.docVIP

大学生村官基层服务现状调查报告 一． 前言 “你们现在是新时期大学生‘村官’的先行者，国家已经决定，5年内还要招聘10万至20万名高校毕业生当‘村官’。希望更多的大学生像你们一样把理想付诸行动，到农村去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去，磨炼意志、增长才干，更好地成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。” ——摘自中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮给大学生“村官”的回信。 为了解决、缓解就业压力的同时可以更好的“发展和建设新农村”。国家鼓励更多的大学生在毕业后加入大学生村官的行列。为更好地了解大学生基层服务和就业现状，我对一位大学生村官基层服务现状进行了调查。以下就其中的几个问题谈谈我的看法： 正文 （一）、就职原因 从我调查的情况来看，该大学生选择做村官主要是因为以下三方面原因：首先，村官属于国家鼓励行业，做村官响应了国家号召；其次，该学生喜欢基层工作环境，想为村镇发展做贡献；最后，村官属于基层岗位，学习和锻炼的机会多。 在我看来，大多数大学生选择做村官主要是因为：一、找工作难。近年来，就业问题成为当前大学毕业生面临的最大难题，不少高校毕业生将就业目光由城市转移到农村。特别是对考研、考公务员失利又错过最佳招聘时间的毕业生来说，选择做“村官”或许是他们跨入社会时的最后选择，3年合同期满后，他们可以享受到考研加分和公务员优先录取的优惠政策，并可能落户城市。二、待遇优惠的吸引。现在，一个普通大学的毕业生刚开始参加工作工资大约在2000到3000，虽然村官的工资也在这个范围内，但相比于普通公司，国家政府给予大学生的待遇更加优惠，各政府均为大学生村官提供除工资以外的津贴、补贴、保险、住房公积金等。三、在农村也能实现理想。调查中，该大学生“村官”表示，“已做好吃苦准备，到农村锻炼三年，希望有所成绩。”我相信，与其有同样想法的大学生“村官”并非少数，不少人生于农村、长在农村，对农村怀有感情。他们认为，只要肯干，农村照样可以实现自己的理想。在这样的情况下，也难怪不少大学毕业生都选择了做村官这一条出路。 、是否长期从事该行业 大学生村官的职位一般的都是村党支部书记助理或村委会主任助理。当三年工作期满后，他们将何去何从？我调查的该大学生村官有长期从事本行业的打算。 通过查阅一些资料我发现，大部分的大学生村官在三年期满后，报考公务员成为他们的第一选择。在有基层工作经验公务员岗位所占比重日趋增加的宏观背景下，3年的基层工作经验在某中程度上增加了他们报考公务员的砝码，与刚毕业的应届大学生相比具备了无于伦比的优势；考研成为了他们的第二条选择，继续深造为以后更好地从事科学研究或自主择业增加砝码；进入劳动市场自主择业，他们并不具备优势，大部分企业招聘不会因为你在农村锻炼（服务）了3年，而优先录用你，企业会从激烈的人才竞争中选拔更适合公司发展的人才，但大学生村官与一般毕业生相比，更加熟悉农村市场，对于那些想开拓农村市场的企业来讲，村官具备了一定的优势。 整体来说，3年工作期满后，报考公务员成为了他们的最佳选择，这些经过3年农村基层工作锻炼的大学生村官进入公务员队伍，将增强基层干部的执政能力，他们在新农村建设中将会更好的发挥服务和引导功能。 、如何做好村官工作 大学生村官作为基层新农村建设的直接参与者，只有深刻了解村居建设现状，认真分析村居发展中存在的问题，才能有效做好新农村建设的助推器；才能紧紧围绕新农村建设方针，较好较快发展农业经济、改善农村人居环境、提高农民综合素质、推进农村民主化进程；才能做成有建树的村官。 我认为大学生到基层当村官应做到：一、要立足社区，因地置宜，创新思路，发展特色社区经济产业。加大招商引资力度，加强联营合作。以加强社区党的建设促进劳动就业和再就业工程为载体，以推动社区经济产业发展为目标，切实解决社区居民和城中村群众就业，增加群众收入，改善群众生活。发展社区特色经济产业取得显著成效。二、全面加强管理，建立健全的规章制度。各社区都有针对不同项目形式，制定不同规章制度，明确岗位职责，并将制度上墙公示，形成纵向到底横抽到边的规范化、系统化管理体系。财务管理严格，不管企业或经济实体效益如何都能严格管理财务，做到收支平衡、专款专用，无乱帐现象。 结论 经过此次调查，我大概了解了：为什么大学毕业生要去做村官、怎样考取大学生村官、大学生村官的工资待遇如何。这些都为我今后本科毕业决定就业方向多提供了一个选择，为解决就业困难提供了一些帮助。总的来说，我们要结合自身的实际情况，积极响应国家的号召，为国家，为自己做出最好的选择。