奇瑞汽车股份有限公司安全培训工作汇报材料(准).pptVIP

奇 瑞 汽 车 股 份 有 限 公 司 安保部工作汇报 抓延伸 控重点 提效率 保安全 热烈欢迎各级领导莅临 公司检查指导！ 一、安全管理体系简介 三、海瑞安全培训机构工作汇报 汇报内容 二、奇瑞公司安全培训工作汇报 一、奇瑞公司安全管理机构 一、安全管理体系简介 二、奇瑞公司安全培训网络图 ★红色表示安委会成员 ★黄色表示公司一级机构 ★蓝色表示全资子公司 ★橘黄表示参与或控股 备注：以上组织机构及成员为2012年6月1日统计数据。 一、奇瑞公司安全管理机构 1、公司安全机构 （1）非常设机构 事故处理小组：安保部、工会、人力资源部及各相关部门组成。 应急救援指挥部：由安保部根据应急级别组织相关部门。 （2）常设机构：安保部 2、安全管控范围 （1）主厂区 公司（主）厂区面积197万平方米；对外21处门点管理； 员工30000多人，分两班作业，部分车间三班作业； 重点防火部位：油库 8 座、涂装厂房 4 座、发动机试验室4处、大型备件仓库 2 座、发电站等； （2）城北居住近2万人的宿舍区 （3）五厂区及龙山以北公司各单位 （4）关联企业36家,分布在开发区及市区 （5）相关方200余家（公司内物流及施工单位） 一、奇瑞公司安全管理机构 二、奇瑞公司安全培训网络图 奇瑞大学 海瑞安全 培训中心 安保部 各事业部 及子公司 安全培训 教育 厂部级 车间级 班组级 横向到边 纵向到底 奇瑞公司安全培训主要依托于奇瑞大学、海瑞安全培训中心、安保部及各事业部（子公司）组织开展各类、各层级从业人员安全教育。 1、保障体系建设 二、奇瑞公司安全培训工作汇报 2、培训费用投入 3、人员设施保障 4、实施情况汇报 1、保障体系建设 安全培训保障体系文件 序号 文件名称 数量 备注 1 安全培训管理制度 1项 　 2 安全类管理手册 8套 　 3 各类安全培训教材 48本 　 明确安全培训各项要求及标准 签订安全指标责任书 修订及完善安全培训教材 组织开展各类培训 培训效果评估及存档 培训目标设立 措施及资源保障 组织开展实施 2、培训费用投入 单位：万元 奇瑞公司2010年-2012年安全培训投入及预算 公司每年在安全培训方面投入近200万元，且呈现逐年上升趋势（专业技术队伍建设投入增加）。 3、人员设施保障 建立了以注册安全工程师为主的师资团队（共23人）；开办了可覆盖近2万员工的网络学院；设立多媒体培训室1间及现场实训角27处。 4、实施情况汇报 区分 教育类型 培训对象 培训时机 备注 管理 人员 中层以上管理人员安全培训 科级以上人员 2次/年 　 安全管理人员教育（提升班） 安全管理人员 1次/年 　 作业 人员 新员工三级安全教育 新员工 新入职 　 特种作业人员培训 特种作业人员 上岗作业前 　 职业健康教育 职业危险相关人员 1次/年 　 全员安全教育 全员 2次/年 　 换岗、四新、复工安全教育 相关人员 上岗作业前 　 专项安全教育 专项人员 1次/年 　 其他 消防预案演练 全员 2次/年 　 应急救援人员安全教育 公司应急救援队 1次/年 　 驾驶员安全教育 厂内驾驶员 2次/年 　 公司现有安全培训教育11类别，培训科目56项，覆盖公司各级管理及作业人员，全年各类安全培训人员近3万人次。 领导干部 安全管理人员 特种作业人员 班组长工段长 新员工 0% 20% 40% 60% 80% 100% 99% 100% 100% 100% 95% 持证率 培训率 相关方 100% 备注：1、领导干部部分人员驻国外；2、相关方人员时有新增作业人员。 通过安全培训工作的开展，全面提升各级人员安全管理水平及人员安全意识，有效的减少工伤事故的发生。 4.1、领导干部及安全管理人员培训 公司每年与安师大政法学院组织开展领导干部及安全管理人员安全资格证取证培训。此项安全培训有效的推进开发区周边企业安全管理工作。 中层领导干部座谈会： 公司定期组织中层领导干部观看安全视频，同时邀请市、区安监人员讲解相关行业安全形势及公司近期管控重点。 4.2、领导干部及安全管理人员培训 4.3、领导干部及安全管理人员培训 安全管理人员提升班： 为提升安全管理团队专业技能，公司每年组织开办安全管理员提升班课程。 序号 课程 授课人 备注 序号 课程 授课人 备注 1 企业现场安全管理 杨波 注册安全工程师 5 机械设备及特种设备安全管理 俞军 特种设备管理证　 2 电气安