- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
互联网时代中国音乐着作权保护所面临的挑战与机遇
互联网时代中国音乐著作权保护所面
临的挑战与机遇
中国音乐著作权协会 刘 平
2015年10月
主要内容
中国音乐著作权协会基本情况
国内数字环境下的音乐著作权保护情况
“一揽子”主渠道合作模式的基础
前景和展望
一. 音著协基本情况
成立: 1992年12月17日
职能: 专门维护音乐词曲著作权人的合法
权益
会员: 超过7700人 (2014年国内会员人数)
年收费最高: 1.37亿RMB (2014年)
资料及分配: DIVA作品作者信息管理数据库,
ISWC国际标准音乐编码中国唯一代理
国际合作:
1994年加入国际作者作曲者协会联合会(CISAC),目前
与63个海外协会签署了相互代表协议。
管理作品:
在CISAC框架下,管理全球约300万词曲作者的1400多万首
音乐作品。
管理权利:著作权人个体难于行使的权利
复制权、表演权、广播权、信息网络传播权
总许可收入 可供分配额 总支出
16000
14000
12000
10000
8000
6000
4000
2000
0
7
二. 国内数字环境下的音乐著作权保护
市场规模:
根据不完全统计,2013年中国网络数字音乐用户数量达
到4.53亿人,数字音乐的体验、传播、消费模式日新月
异,具有巨大的市场发展潜力。
权利实现的障碍:
网上音乐传播具有海量、零散、权利人维权不便和行使
权利成本过高等特征,权利人对其作品网上传播的控制
和主张权利的能力远比在传统媒介中更弱。
创新许可模式: “一揽子”主渠道合作模式
音著协
“一揽子”主渠道合作模式
海量的 海量的
音乐作品著作权人 音乐作品使用者
已有合作成功范例:百度、腾讯、酷狗……
三. “一揽子”主渠道合作模式的基础
在数字网络环境下,先逐一获得作品授权然后再使用的
传统授权模式,因其时效性和操作性太差而被互联网企
业广泛摒弃。
某些特定种类的作品(如音乐词曲作品),在数字网络环
境下已经被验证为权利人个体确实难于行使的权利。
权利分散/单位使用价值不高; 技术/成本/谈判地位
即便能在技术上解决了海量作品使用的谈判对价和交易
问题,但是依然存在海量作品网络使用者无法通过自身
来解决的问题:
(1) 如何确认权利人真实身份?
(2) 如何辨识版权信息的真确性?
四. 前景和展望
实践证明数字环境下某些著作权种类更加适合通过著作
权集体管理制度来兑现权利。
著作权集体管理组织不仅仅是著作权维权组织,还是平
衡著作权人和使用者利益的 “社会公器”。
数字环境下更应发挥著作权集体管理制度的优势
效率\平衡
谢 谢!
刘 平
中国音乐著作权协会
2015年10月
您可能关注的文档
最近下载
- 三峡左岸电站#~#机组压力钢管的制作与安装(二)的论文.doc VIP
- 网络安全集成项目投标方案(安全设计-实施方案-售后服务方案).docx
- 《面向智能仓储的AGV物流小车结构设计》8000字(论文).doc
- 日本横河WT210230说明书.pdf VIP
- 中国武器装备大全课件PPT.pptx
- 3500词(带音标)——完整打印版 .pdf VIP
- 七年级上册语文第一单元作业设计 (优质案例41页) .pdf VIP
- 2025年度检验科生物安全培训上岗考核试题(含答案).docx VIP
- DB62T 3031-2018 通风与空调工程施工工艺规程.docx VIP
- 《华为薪酬体系》课件.ppt VIP
文档评论(0)