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个人简历技巧大讲解 个人简历技巧大讲解关于简历，怎么去做好做出色是关键，下面本人整理了相关的技巧大放送，赶紧来学习，不用谢，我是雷锋，O（∩_∩）O哈哈~.简历课堂补一补简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式；自我评价，工作经历，学习经历，离职原因及本人对这份工作的简要理解。如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：1时序型最普通也是最直接的个人简历表格的类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列丼个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。按时间顺序写的简历适用于以下情况： A、你的工作经历能很好地反映出相关工作技能丌断提高。B、你有一段可靠的工作记录表明你获得到丌断的调劢不提升。C、你最近所担任的职务足以体现你的优势。2功能型这是一种丌太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历不能力，幵对你的与长和优势加以一定的分析和说明。工作技能不与长是功能型简历的核心内容。一份功能型的个人简历表格一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于： A、你的部分工作经历及技能不求职目的无关。B、你只想突出那些不应聘职务相关的内容。C、你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。D、你的工作经历有中断，或存在特殊问题。3复合型该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列丼个人信息，同时刻意突出你的成绩不优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于： A、你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。B、你曾有过事业的颠峰。C、你既想突出成就不能力，又想突出你的个人经历。4业绩型千篇一律的风格很容易让你的简历落入不通知面试的行列。 在文字中无法突出自己的个性，是这种简历失败的关键。 【支招】 学会量化简历。那么，简历需要如何突出自己的特点呢？将你的工作和成绩量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以为雇主带来的价值为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对与有过多年工作经验的战友而言，可以列举出自己曾经的业绩。但是注意，一定要让面试官明白你的价值所在。切忌用笼统的语言来描述自己的成绩。 【误区二】 简历水分过多。简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是面试官对于求职者的基本要求。 在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增色不少，但是坚决不要言过其实。而现实中有的战友则在简历中自我夸大其词没有掌握好尺度和针对性，甚至连自己没有从事过的工作岗位也写了进去，结果不但导致应聘失败，还损坏了部队的声誉。 【支招】 突出特长与优势。建议大家在撰写简历和面试过程中，尽量让面试官关注自己的特长与优势，比如学习能力，专业理论等等，作为一个新人，你也可以含蓄的加上一句：在部队多年的工作中培养了我团结协作的精神，如果我能加入到本公司，我会以最快速度融入到工作中。如果你的简历后面附上部队有关部门的推荐信，会显得更客观、工整一些，避免王婆卖瓜之嫌。 【误区三】 简历一劳永逸.职场上最忌讳的就是用相同的简历应聘不同岗位，一份简历闯天下的一劳永逸式应聘法。而好多战友就是走入了这个误区，将同一份简历群发给各个应聘公司，结果不难预料。 在职场中同一份简历无法有效应对不同的公司，不同职位，即使是相同职位，如果不是同一家公司，那么简历也一定要区分对待。 【支招】 简历要有针对性。简历需要有针对性，所谓有的放矢就是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都要有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。所以，应该分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定的要求来突出自己简历的特点，实现二者的最佳契合。警钟长鸣：战友，别忘了必威体育官网网址！曾在某人才招聘会上，个别即将退役或已经退役的军人为了便于求职，都准备了用来证明自己专业或工作能力的应聘资料，其中有些内容明显涉密。 在网上还发现，有的还将一些涉密资料张贴在互联网上，或以军人身份求职，为自己做广告,这更是违纪行为。这些现象，既存在失泄密隐患，也容易给不法分子招摇撞骗提供可乘之机。笔者认为，军人脱下军装，但必威体育官网网址意识绝不能弱化。——把好简历出口关。部队有关部门要加大对求职简历的管理力度，及时制订不准透露参加演习的时间、地点、代号、人物等相关内容、不准使用含除轻武器以外的其他武器装备的照片等具体的条款规定，防止失泄密发生。简历要制作，教育也要跟上。部队开展了一系列教育活动，引导官兵端正心态，不搞临时抱佛脚,立足本职岗位苦练精兵，提高素质，增长才干，为将来的就业求职奠