教科室20年度工作计划.docVIP

教科室20年度工作计划 一、指导思想以教育局“提升队伍素质，提高教育质量”为行动宗旨，以落实教学新常规的研究为抓手，全面提升学校教育科研质量，为教师的专业成长服务、为学生的优化学习服务。 二、主要工作： (一)落实学习常规，以丰厚的理论武装头脑学习，是作为教师乃至一个社会人必胜需要坚持的常态。只有不断阅读学习，我们的思维才能不断保持新鲜的血液。 1.实施“每月十万字”的阅读量底线。拥有相当的阅读积淀，是教师保持教育活力的重要基础在阅读学校统一征订的杂志的基础上，学校将统一提供一定数量的图书漂流，保证教师“每月十万字”的阅读量，同时，倡导老师进行适当的读书笔记记录，联合教育工会，举行教师读书沙龙活动、阅读型教师教师评比等活动，保证阅读量的到位。 2.落实“每月两文章”的创作量底线。积极的思考，是促进教师走向“凝练教育智慧、形成教育个性”的重要抓手，会思考才会有长足的发展。教科室将积极引导全校教师做思考的实践者，勤于笔耕，及时记录自己在教育教学实践以及阅读学习中的思维灵感，开展以优秀小品文选评、专题的主题征文等为抓手的评比活动，进一步促使教师向着思考型教师的态势发展。 (二)优化教育科研，以厚实的成果促进发展1.在优势项目上找寻突破。教科室这几年的规划课题实施，总体是围绕教科所提出的研究重点在展开，但是，这一些的热门研究，并不是我校的研究的优势，为此，本年度，学校将充分挖掘研究的底蕴结合上级有关的热门研究，制定相应的项目，实施更为科学合理的研究。同时，将对上年度立项的几项的研究课题，进行全方位的指导与推介，确保研究的成果亮化。同时，将规范研究过程的管理，对课题进行定期的问诊寻思。 2.在成果运用上找寻落实。学校多年积累的研究成果，从理想的状态入手，是拿出了许多的文本化成果，但是，对现实的教学，究竟有多少实际的意义，还是值得我们深思，为此，教科室与教导处将加强沟通与协作，努力争取科研教研一体化。 在为科研而科研长期存在的境况下，使得我们的许多老师对于研究缺少了务实的作风，为此，我们将加大引导督查的力度，进一步规范课题研究的操作过程，真正实施草根化研究。 (三)占领宣传高地，以广泛的美誉度促进完善宣传工作在学校已经积累了相当的经验，我校已经四次被评为区级宣传工作先进单位，2017年，需要进一步挖掘宣传素材，常态工作做细、系列工作做厚、突出工作做亮，努力尝试新的通讯报道模式，积极向《萧山日报》、《萧山教育信息》《萧山网》、浙江省宣传平台、浙江教育在线等报刊媒体投稿，提高我校知名度合社会影响力。协助其他科室，举行一系列有一定影响力的活动，挖掘更为新颖的工作亮点，积极予以报道。改革学校的校报、宣传窗、校园网、广播站、电视台、以及其他的宣传媒介的利用，切实提升学校宣传工作的品位。 (四)完善继续教育，以全面的业务提升武装教师随着教师进修学校对教师继续教育政策的逐渐完善，学校也相应需要进行调整，为切实做好这一工作，服务于教师和学校，科室将密切关注教师进修学校的意见精神，结合学校的实际，制定周密的工作计划，2017年，将抓好教师科学素养以及校本培训等项目建设，实施合理化的操作策略，尽可能地为老师争取到培训学习的机会，尽可能地协调好教师教育工作与学校整体工作的关系，促进各项工作的良性化发展，保障学校继续教育年度考核不扣分。 三、本学期工作大体安排二月份1.制定计划。 2.青年教师专业发展畅谈会。 3.教师继续教育省平台报名审核。 4.学校宣传工作组织布置。三月份1.2017年立项课题收集。 2.学校41期校报制作。 3.2017年立项课题工作跟进交流。 4.选送萧山区优秀论文。5.邀请《教学月刊》主编进行“刊物发表类”文章撰写的专题报告。 6.杭州市立项课题选送。四月份1.区、镇、校级三级立项课题选送。 2.教学新范式研究课堂调研。 3.区学科课题申报。 4.青年教师教科研工作指导。五月份1.杭州市2017年立项课题成果报告选送。 2.学校42期校报制作。 3.萧山区各类2017年立项课题研究报告梳理工作启动。 4.教坛新秀学习汇报系列活动。六月份1.报名参加教科研能力测试。 2.学校立项课题研讨，结题论文动员。 3.接受萧山区教师继续教育年度验收。 七、八月份1.规划课题结题选送。 2.开展教师暑期学习活动。 3.学科课题结题修改指导。 第 页 共 页