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暑假工协议书 暑假工?协议书 ? 篇一： ? 暑假工协议书 ?暑假工协议书 甲方：? 乙方： ? 乙方为培养和增?强学生的社会实践能力?，经与甲方友好协商一?致，兹就甲方接受乙方?所指学生暑假工作一事?，共同签订本协议，内?容如下： 一?、暑假工工作的期限、?条件： 1、期?限： 乙方的具?体工作期限，原则上至?少为二个月，两个月后?统一安排离职。 ? 2、条件： ?（1）善于学习，工作?勤奋，遵章守纪； ? （2）身体健康，?五官端正； （?3）体检、面试合格。? 二、工作待遇?及支付方式： ?1、工作待遇： ? （1）工作学生安排?在生产及生产相关的岗?位工作，每天工作和加?班时间共 10?.5小时左右（具体时?间将由公司实际任务量?决定，加班补贴以《招?工简章》为准），工作?待遇按每天计算，每人?每天根据企业招聘为实?。 （2）甲方?将监督企业为乙方提供?意外伤害保险服务； ?（3乙方工作的工作餐?、学生住宿、学生工作?服、水电等费用由所在?厂家按《招工简章》兑?现。 （4）乙?方所招学生进厂工作的?面向电子厂，保证待遇?及工作环境与招工简章?为准。 2、工?作费用支付方式： ? 甲方根据工作学?生的考勤情况，计算工?资，工资由企业统一打?卡。即在本月只结上个?月工资，下个月结本月?工资，以此顺延。 ? 3、我们是和上海?丛里劳务派遣有限公司?合作，结束之后会提取?总工资里的5%作为劳?务派遣费以及相应的管?理费、招聘费、劳务费?等，进厂前会签订相关?的协议书并且与厂方签?订劳动用工合同书。 ?薪资核算标准： ? 求职者薪酬（综合?工资）=底薪+加班费?+其他费用 注： ? 底薪： 一?个月、五天八小时制（?例1450） 加班费?： 分为三种：? 平时加班 ? 1.5倍、双休日加?班2倍、节假日加班3?倍（节假日特殊情况协?商定） 其他费用： ? 奖金、全勤奖、?津贴、补贴等 举例：? 正常每小时费?用=1450/2 ? 1.75/8= ? 8.33元 平时加?班费= 8.33?* 1.5=1 ? 2.5元 双休日?加班费= 8.3?3*2=1 6.?7元 节假日加班费=? 8.33*3=?25元 夜班津贴9元?/天 根据在场员工的?统计，综合工资在30?00元左右。 ?三、甲方责任和义务：? 1、甲方需保?证乙方到地方一定安排?工作，否则甲方包赔往?返车费，如果有什么特?殊情况，甲方需在出发?之前向乙方说明，以免?造成不必要的损失与误?会。 2、甲方?根据工作学生的个人情?况及工作需要，统一安?排工作学生的工作岗位?，并负责对 学生进行?教育、培训和管理； ? 3、乙方工作期?间如不能胜任本职工作?或出现违反厂方相关规?章者，厂方有权提出更?换人员或者结束工作。? 4、乙方除车?费自理外，甲方不得以?任何理由收取暑假工任?何费用，否则造成的资?金纷争由甲方负责，情?节严重者，甲方有权通?过法律途径解决。 ? 四、乙方责任和义?务: 1、向甲?方自己的真实基本资料?并且要工作满两个月；? 2、在整个过?程中乙方如果有情况不?清楚可向甲方询问，甲?方有义务进行解答 ? 3、在整个招聘及?安排过程中如果有突发?情况或不可预料的事情?发生，乙方必须尽全力?协助甲方共同处理，乙?方不得借机闹事或者不?配合，否则造成的损失?由乙方承担。 五： ? 协议的变更和解?除： 1、 经?双方协商一致，可以变?更或解除本协议； ? 2、 甲、乙双方?如需单方面终止本协议?，需提前10天书面通?知对方，另一方同意后?，本协议相应解除，否?则，根据对等条件，均?有权要求对方赔偿经济?损失。 六： ?争议的处理： ? 协议履行如有争议，?双方应以友好合作为前?提，双方友好协商解决?，协商不定，双方均可?以法律手段解决，任何?一方不得通过其它手段?损坏对方，否则将负全?责。 七、协议期限：? 自____?_年____月 __?__ 日至 ____?_ 年 ___ 月 ?____ 日止，协议?期满即兴终止。 八：? 法律效力： ? 1、 本协议自?甲乙双方签订之日起生?效，协议中如有未尽事?宜，经双方协商可补充?或修改。 2、? 本协议一式两份，甲?乙双方各持一份，具同?等效力。 甲方（签字?）： 乙方（?签字）: 电话： ? 电话： ? ________年?_____月____?____ ? 篇二：? 暑假工劳动?合同 暑假工劳