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管理者的职业素养 高新松 人生五大阶段 第一个阶段，叫做工作 第二个阶段，叫做职业 第三个阶段，叫做生意 第四个阶段，叫做事业 第五个阶段，叫做人生 第一个阶段，叫做工作，工作是按小时计算价格，或者几件计算收入。如果你属于这种类型，称为工作。　　 第二个阶段，叫做职业，你的收入，取决于你的位置。你所在的位置的价格，决定了你的价值。　　 第三个阶段，叫做生意，生意有大有小。大也罢，小也罢，你的生意都很难持久。赚钱的生意，很快就引来模仿、竞争的对手！客户，总是不断在流动，很难把握住。无论怎么努力，生意的总量总是在某个范围内。　　 第四个阶段，叫做事业！事业的意思，就是你不必跟着客户的需求跑，客户对你有某种不可替代的需求，你只需要把自己做好，把该做的事情做好，你就会有该有的回报。　　? 最后这个阶段，叫做人生，经营自己热爱的人生。无论我们做什么，最后，都以我们的人生来总结！你拥有怎样的人生？家庭、生活、健康、友谊、爱好、自由、阅历、品味种种，不可或缺。如同一栋大厦，需要各种支撑，人生，最美的，是圆满，样样舒心。 人在职场，常问自己4个问题 1.今天我学到了什么？ （职业追求） 2.我应该拿到多少薪水？ （ 清楚并提升自我的价值） 3.明天企业也许会裁员，被裁的会不会是我？ （危机感） 4.今天的我有没有做的最好？ （自省、反省） 1.学习是一种投资而不是消费 2.时刻保持危机感。 3.改变的力量 教育是别人对你做的行为，而学习是你自己为自己做的事情 。 千万不要把教育和学习混为一谈。 相信自己是一只雄鹰 一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家， 养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大， 羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一手将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来！  磨练召唤成功的力量，保持一个学习的姿势，时刻抱有危机感。 每个人都有意想不到的潜能，我们需要在平时就通过学习来激发，而不是掉下悬崖的那一刻。 1985年由于乔布斯经营理念与当时大多数管理人员不同，加上蓝色巨人IBM公司也开始醒悟过来，也推出了个人电脑，抢占大片市场，使得乔布斯新开发出的电脑节节惨败，总经理和董事们便把这一失败归罪于董事长乔布斯，于1985年4月经由董事会决议撤销了他的经营大权。乔布斯几次想夺回权力均未成功，便在1985年9月17日愤而辞去苹果公司董事长。 不学习就不成长，就会被出局，因为没有人是不可代替的。 1.即使你的能力再高，也要想到有一天你可能会被裁员。这不是经济的不景气，这是每个人应得的危机，即使你是老板。 2.停止不断持续学习的人最终都不会有太大的收货。 3.知识与财富之间是机会。 学习推动改变 改变基于学习 达人秀 刘伟.flv （一）为什么要改变？ 姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力 。 吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。 刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。 1.wmv 从前有个老农守着祖宗留下的三十亩地含辛茹苦过了一辈子，临死前想把这三十亩地平均分给三个儿子。老农问大儿子：“你有了十亩地用它来干什么呀？”大儿子说：“我把地卖了，用这笔钱开个水果店”。老农叹了口气，直摇头。老农接着问二儿子：“给你十亩地你怎么用它”。二儿子说：“卖了它买辆马车搞运输”。老农又是一阵叹气。最后，问小儿子：“你用十亩地干什么？”小儿子说：“种地，这是咱的组业，说什么也不能丢”。老农听后笑了，放心的闭上了眼。后来老大卖了地，开了个水果店，由于老大诚实守信，店的生意越做越大连开了好几家分店。老二卖了地，买了辆马车跑运输，因为他勤劳肯干，过几年马车换成了汽车，再后来又开了个运输公司，也成了像他大哥一样的老板。三儿子守着祖宗留下的十亩地种田养家，由于本来种地收入就不高再加上遇到几次灾荒，家里都接不开锅了 。 思考： 1.在日常生活中，你有没有遇到过类似的事件？那么你又有什么感想？ 2.你的人生中有哪两件事是你最后悔的？（为什么？） 3.接下来你想对你自己哪些方面做怎么样的改变？ 时刻保持危机感 当你的邻居失业时，你觉得那是经济不景气。 当你自己失业时，你才真正的感觉到沉重。 君子安而不忘危，存而不忘亡， 治而不忘乱,