劳动法第二编_第十三章_女职工和未成年工特殊保护教材教学课件.pptVIP

第二编　劳动制度和劳动标准 第十三章　女职工和未成年工特殊保护 第一节女职工和未成年工特殊保护概述 一、女职工和未成年工特殊保护的概念和特征 女职工，指一切以工资收入为主要生活来源的女性劳动者，包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。未成年工是指处于法定年龄阶段的未成年劳动者。 女职工和未成年工特殊保护，指针对女职工和未成年工的身体结构、生理特点以及各自的特殊需要，在劳动方面对他们的特殊权益的法律保障。 二、女职工和未成年工特殊保护的意义 　(一)体现了社会的进步和发展 　(二)有利于提高劳动生产率 　(三)有利于促进民族的兴旺发达 ·女职工和未成年工特殊保护法律制度具有以下特点： 　１、是国家为实现社会目标而实行的一种宏观调控性质的法律制度。 　２、具有高度的法律强制性。 三、女职工和未成年工特殊保护的立法概况 　(一)各国立法概况 　(二)国际劳工组织立法概况 1．关于女职工特殊保护方面的主要立法 2．关于未成年工保护方面的主要立法 　(三)我国的立法概况 第二节女职工特殊保护的内容 根据我国有关法律法规规定，女职工特殊保护的主要内容有： 一、禁止女职工从事的劳动范围 二、对女职工生理变化过程中的保护 　(一)经期保护 　(二)孕期保护 1．不得安排禁忌从事的劳动 2．禁止夜间劳动和休息权的保护 　(三)产期保护 　(四)哺乳期保护 三、女职工特殊保护设施和保健措施 ·《女职工劳动保护规定》第11条 四、女职工权益被侵害时的保护 ·《女职工劳动保护规定》第12条、13条 五、其他保护措施 ·《劳动保障监察条例》《妇女权益保障》