房地产开发公司内部管理制度1参考.docVIP

? XX房地产开? 内部管理制度? ? 目录 ? ? 行政管理制度? 共 循 原 ……………………………………………………………… 1 办公管理制度? ……………………………………………………………2～3 4～6 ……………………………………………………………… 7 会 议 制 ……………………………………………………………… 8 车辆管理制度? ………………………………………………………9～10 …………………………………………………………11～13 …………………………………………………14～15 ……………………………………………………………… 16 人事管理制度? 总 则 ………………………………………………………17～25 …………………………………………………26～30 ……………………………………………………………… 31 请假管理制度? ………………………………………………………32～33 ………………………………………………………………34 工资奖金管理?制度 …………………………………………………35～36 …………………………………………………37～38 ……………………………………………… 39～40 ……………………………………………………41 人事档案管理?制度 ……………………………………………………42 财务管理制度? 总 则 …………………………………………………………………43 货币资金管理?制度 ………………………………………………44～46 ……………………………………………………47～48 …………………………………………………49～54 ……………………………………………………55 会计报表管理?制度 ……………………………………………………56 固定资产管理?制度 ………………………………………………57～60 ……………………………………………61～62 ………………………………………………63 仓库管理制度? …………………………………………………64～69 ……………………………………………70～73 ……………………………………………………74～78 ……………………………………………79～83 ? ? ? ? ? ?? 诚信做人，精明做事，为人要正直、诚实、守信、讲原则。 ? 走进XX公司?门,学做XX公司?人。 不要与人纷争?，亦不要卷入别?人的纷争；先赢得别人的?尊重，关爱自然随之?而生。 5.0????? 努力工作，提供优质服务?。 6.0????? 做事要积极，要有胆识，敢负责任。 7.0????? 新员工应做到?“三多一少”—多看、多听、多干、少说。 8.0????? 学习如何与他?人沟通，使与你合作的?人建立信心，争取做一个优?秀的人。 10.0? 书面意见，以扼要为主。 11.0? 你代表的是公?司整体，而非你自己。 12.0 假若你想成长?壮大，就应该放开胸?襟，充分自由发挥?聪明才智。 13.0 像爱护自己的?眼睛一样，爱护XX公司?品牌。 1.0 保持制服整洁?清洁，仪表端庄，男性不敞怀、赤膊，女性不过于暴?露，淡妆为宜。 2.0????? 面部、手部等身体外?露部分要清洁?，头发要整洁。 3.0????? 在外衣左胸处?端正佩戴工作?牌。 4.0????? 办公室尽量使?用普通话交流?，交谈应控制音?量，不得影响他人?，不得有不文明?语言。 5.0????? 称呼：下级对上级在?职务前冠姓；上级对下级或?同事之间，称呼姓名、名，或某先生、某小姐等，或在职务前冠?以姓或名。 6.0????? 接听电话时，使用普通话，语调友善，坚持使用”您好，XX公司花园?”或“谢谢”、“再见”等用语。 7.0????? 8.0????? 必须严格遵守?值班时间，按时上、下班（交接班），不得无故迟到?、早退。 9.0????? 不得在当值时?间内为个别做?职责范围以外?及对私人服务?的工作。 10.0??????? 不得参与楼宇?买卖或租赁事?务，若提出要求，应请其直接向?公 司询问。 11.0? 不准损坏公司?名誉和对公司?有欺诈及不诚?实行为。 12.0? 不得假借公司?名义或利用职?权对外做有损?公司声誉或利?益的事情。 13.0??????? 不得向或与公?司业务有关的?任何人士收受?或索取任何形?式的礼物或赏?钱。 14.0??????? 所有公物不得?用于私人方面?，不得故意疏忽?损坏公司财物?，对各公物如有?损坏，须负责赔偿。 15.0??????? 遇紧急或突发?事件期间，各员工必须依?时当