加强电力企业廉洁文化建设的思考-福建华电储运有限公司.DOC

加强港口企业廉洁文化建设的思考 廉洁文化建设是港口企业加强党风廉政建设，构建和谐企业，推动企业又好又快发展的根本保证。港口企业要在激烈的市场竞争中展现良好的形象，打造国内一流品牌，提升企业核心竞争力，就必须从深化廉洁文化入手，构建一套规范化、制度化的廉洁文化体系，形成“事事有人管、工作有标准、过程有监督”的廉洁文化氛围。努力打造一支政治过硬、事业责任心强、业务熟练、作风优良、工作有规范的高素质基层干部队伍，为安全生产营造和谐健康的工作环境。确保各项工作的圆满完成。 一、福建华电储运有限公司廉政文化建设的特征 自2004年成立以来，公司将《华电宪章》与港口文化相结合，将传统文化精髓、现代管理思想与储运公司的实践经验相结合，培育、形成了具有公司特色的企业文化----方圆文化，并在此基础上，提炼了以“修德立身，勤廉兴业”为核心价值观的廉洁理念。通过以先进的文化理念为支撑，用强有力的思想政治工作为保证，将企业文化外化于形、内化于心、固化于制，打造了一支思想统一、行动统一、目标统一的卓越团队，有效提升了企业的核心竞争力，为创建国内一流港口企业提供了坚强保障。 二、福建华电储运有限公司加强廉政文化建设的意义 企业的廉政文化建设重在实践，作为中国华电集团的三级单位，我司近年来荣获集团公司“文明单位”等称号，对加强廉政文化建设促进企业科学健康发展有了更新、更深的认识，体会到随着建设国内一流港口企业的工作逐渐深入，反腐倡廉力度必须不断增强，企业廉政文化建设越来越显示出它的教育功能和舆论功能，并日渐为企业广大干部员工所接受。 1、廉政文化建设是构筑反腐倡廉思想防线的根本基础。文化是一种精神，对人的行为具有内在的驱动作用，能为企业发展提供精神动力、智力支持和思想保证。廉政文化建设通过通俗易懂的形式，将廉洁的理念、道理潜移默化广而告知，有利于源头治理，树立廉洁理念，构筑反腐倡廉的思想防线。 2、廉政文化建设是构筑防腐倡廉监督体系的有力保证。加强廉政文化建设，大力倡导廉政文化，可以在企业内部形成一种广大干部员工全面、科学、准确地支持和参与反腐倡廉工作的局面，造就对腐败现象人人深恶痛绝的氛围，形成以廉为荣以腐为耻的监督环境，为构筑防腐倡廉监督体系提供有力保证。 3、廉政文化建设是港口企业壮大发展增值的有效途径。作为大型国有服务行业，公司存在滋生腐败现象的可能，只有在企业内部加大廉政文化建设，扬清风树正气，坚持正确的符合社会主义先进文化方向，才能使公司的廉洁理念融入到企业日常工作中，做到规范经营，堂堂正正谋发展。 三、福建华电储运有限公司廉政文化建设的实践 近年来，公司注重企业廉政文化建设，牢牢把握廉政文化建设的“特性”，在企业内部大力开展有益的实践和探索： （一）与深化“四好”领导班子创建活动相结合。 在加强廉洁文化建设过程中，我们深刻认识到，要想营造风清气正、干事创业的良好氛围，领导班子才是关键。只有把“四好”领导班子创建与落实党风廉政责任制有机结合起来，才能带出优秀的党员队伍，才能在群众中树立良好形象，才能创造出一流的工作业绩，才能保证廉洁文化建设扎实有效的开展。一是坚持党委、纪委中心组学习制度，把贯彻党和国家的方针政策，企业的战略部署和重大决策作为学习的重点，不断增强领导班子和领导人员的党性修养，提高政治素质。二是坚持民主集中制，公司党委严格落实《“三重一大”集体决策制度》，今年以来，公司共召开董事会1次，党政联席会10次，对生产经营、工程建设、管控模式、干部任免等“三重一大”问题，公司纪委全程跟踪，严格履行民主决策程序，从源头上预防腐败和决策失误。三是坚持反腐倡廉。完善领导人员的廉洁承诺，述廉议廉，重大事项报告制度，构建三条内控监督防线，把预防腐败寓于企业经营决策和日常管理的全过程。四是加强班子作风建设。建立和实施领导、部门负责人挂钩相关基层班组思想政治工作制度，领导班子以深入基层调研、召开领导接待日等形式，倾听一线员工心声，掌握职工思想动态；公司领导坚持双休日留守坐班，“五一”、“国庆”、“春节”节期间坚持留守工地。五是牢固树立群众观念，为群众办实事。打破身份界限，实现同工同酬；提高薪酬收入，在薪酬分配上大幅向生产一线，向苦脏累岗位大幅倾斜；针对员工反映的管理、生活、党风廉政等方面的问题，建立了“回音壁”反馈机制，对员工反映的工作、学习、生活方面的问题及时予以解决。 （二）与构建学习型党组织相结合。 一是组织近年来先后组织集中学习中央纪委十七届五次、六次、七次全会，中央企业反腐倡廉建设工作会以及华电集团、华电煤业集团的年度反腐倡廉建设工作会议精神，通过学习提高认识，统一思想，进一步强化了党员干部的责任意识、大局意识。二是公司开展了多层面多渠道的培训体系，组织多人次参加华电集团、华电煤业集团举办的各种岗位培训。还组织多次的专项培训