初级会计实务第二章--负债.pptVIP

第二章 负债 负债定义 负债是企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务. 特征（一）负债是企业承担的现时义务 　　 （二）负债的清偿预期会导致经济利益流出企业 　　 （三）负债是由过去的交易或事项形成的 负债一般按其偿还时间的长短划分为流动负债和长期负债两类。 负 债 短期借款 应付及预付款项 应付职工薪酬 应缴税费 应付股利及其他应付款 长期借款 应付债券及长期应付款 第一节 短期借款 　短期借款是企业向银行或其他金融机构等借入的期限在l年以下（含1年）的各种借款。 企业应当在资产负债表日按照计算确定的短期借款利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目；实际支付利息时，根据已预提的利息，借记“应付利息”科目，根据应计利息，借记“财务费用”科目，根据应付利息总额，贷记“银行存款”科目。 　　企业短期借款到期偿还本金时，借记“短期借款”科目，贷记“银行存款”科目。 第二节 应付及预收款项一、应付账款 应付账款是企业因购买材料、商品或接受劳务等经营活动应支付的款项。 企业应通过“应付账款”科目核算应付账款的发生、偿还、转销等情况。 （一）发生应付账款 应付账款附有现金折扣的，应按照扣除现金折扣前的应付款总额入账。因在折扣期限内付款获得的现金折扣，应在偿付应付账款时冲减财务费用。 　（二）偿还应付账款 企业偿还应付账款或开出商业汇票抵付应付账款时，借记“应付账款”科目，贷记“银行存款”、“应付票据”等科目。 　（三）转销应付账款 企业转销确实无法支付的应付账款，应按其账面余额计入营业外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入——其他”科目。  第二节 应付及预收款项　二、应付票据 应付票据是企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票，包括商业承兑正票和银行承兑汇票。 商业汇票按照是否带息，分为带息票据和不带息票据。 商业汇票的付款期限不超过6个月。 　企业开出、承兑的带息票据，应于期末计算应付利息，计入当期财务费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付票据”科目。   第二节 应付及预收款项三、应付利息 应付利息核算企业按照合同约定应支付的利息，包括分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。企业应当设置“应付利息”科目，按照债权人设置明细科目进行明细核算，该科目期末贷方余额反映企业按照合同约定应支付但尚未支付的利息。 　 企业采用合同约定的名义利率计算确定利息费用时，应按合同约定的名义利率计算确定的应付利息的金额，记入“应付利息”科目，实际支付利息时，借记“应付利息”科目，贷记“银行存款”等科目。 第二节 应付及预收款项 四、预收账款 　预收账款是企业按照合同规定向购货单位预收的款项。与应付账款不同，预收账款所形成的负债不是以货币偿付，而是以货物偿付。 预收账款情况不多的，也可不设“预收账款”科目，将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方。 第三节 应付职工薪酬一、应付职工薪酬的内容 　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。 内容：1.职工工资、奖金、津贴和补贴。 2.职工福利费。 3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。 4.住房公积金 5.工会经费和职工教育经费 6.非货币性福利 7.应解除与职工的劳动关系给予的补偿 8.其他与获得职工提供的服务相关的支出  第三节 应付职工薪酬二、应付职工薪酬的核算 （一）确认应付职工薪酬 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。 （二）发放职工薪酬的处理 1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴。 2.支付职工福利费。 3.支付工会经费和职工教育经费。 4.支付非货币性福利。 第四节 应交税费一、应交税费的概述 企业根据税法规定应交纳的各种税费包括：增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、所得税、土地增值税、房产税、车船税、土地使用税、教育费附加、矿产资源补偿费、印花税、耕地占用税等。 　企业交纳的印花税、耕地占用税等不需要预计应交数的税金，不通过“应交税费”科目核算。 第四节 应交税费二、应交增值税 （一）一般纳税企业的账务处理 　　为了核算企业应交增值税的发生、抵扣