包线员绩效考核办法.doc

包线员绩效考核办法（试行） 做好光缆巡视防护工作，加强光缆线路包线人员的管理，对存在的各类隐患能提前巡查，防止光缆阻断事件发生，特制定本考核管理办法。 考核范围 各维护站包线人员。 考核内容 线路日常巡检、随工配合、安全生产纪律、应急抢修。 考核的组织、程序、时间和办法 各站制定专人对巡线路维护工作进行检查，并针对考核项目对站内包线员工作情况进行考核打分管理，由站长签字确认，每月10日前将考核表报到线路维护部资料综合管理员处。由资料综合管理员汇总后，线路维护部经理签字确认后报分公司综合办。本考核办法从二〇一三年一月一日起执行。 考核费用 对包线员按照保底工资加考核工资进行考核，即630元保底工资+300元考核工资。 当月度工资＝保底工资＋考核工资／１００＊考核得分 当月得分低于??分扣除全部考核工资 7、对直埋光缆线路标石周围进行清理，对线路路由进行砍青、培土、护坎护坡，光缆路由清晰、标石周围50公分无杂草，确保标石朝向、高度、字迹等完好清晰，发现标石不符合规定一处扣5分。 8、管道人井周围进行除草，清理井盖上的泥土和杂物，确保人井标识清晰、完好，发现不符合规定一处扣3分；人井井盖破裂未及时上报做记录扣5分。 9、管道路由上有沉陷、冲刷沟、取土坑等情况，存在安全隐患。发现一处扣2分。 10、人井内部杂物多，有积水、垃圾和淤泥未及时上报并记录发现一处扣3分。 11、光交接箱标志牌清晰准确，外观良好，接地牢固。发现一处不合格扣5分。 12、下雨过后不及时巡查,发现问题不及时处理,造成光缆线路阻断障碍的扣10分。 （二）、随工配合（10分） 1、包线人员应做好线路工程施工的随工检查配合工作，确保线路施工符合规定，避免光缆线路中断隐患存在。对施工配合工作不听从指挥扣5分。对施工质量盯防不利，造成隐患存在扣5分。 2、对施工“三盯”人员，包线员要进行检查，掌握包线区段施工情况和“三盯”人员盯防情况，对三盯人员盯防情况不掌握，检查中发现三盯人员不在岗，对包线员扣2分，三盯区段施工造成中断扣除三盯人员盯防费用，并对包线员扣10分。 （三）、安全生产纪律（20分） 1、包线员在线路巡视过程中应注意自身安全，尤其是使用摩托车等交通工具过程中，应注意交通安全，防止因个人疏忽造成人身伤害事件发生，因个人原因造成本人或他人伤害的扣20分。 2、包线员按要求应24小时手机开机，一次不通扣5分，每超半小时以上不通扣连续扣5分，连续一天不接电话当月考分致零，连续二天不接电话扣除全部工资，第三天不接电话直接解聘。 （四）、应急抢修（２0分） 1、在应急演练和抢险中巡线员应积极到场配合，未按要求到场扣20分，未按要求积极配合抢险扣10分。 2、障碍发生后,因包线员查找障碍不及时造成抢修超时的扣10分。 （五）、维护加分（10分） 对及时发现线路隐患，防止中断障碍发生的巡线员，给予加分奖励，每件加５分。 铁通天水分公司 二〇一三年一月一日 附件：巡线员月度质量考核评分表