花都区村（社区）文化室管理员考核规定.docVIP

花都区村（社区）文化室管理员考核规定 第一条 为进一步促进全区村（社区）文化室（以下简称“文化室”）向市民免费开放，保障群众的基本文化权益，根据《花都区村（社区）文化室开放管理规定》的要求，结合我区实际，特制定本规定。 第二条 本规定所称的文化室管理员是指由村（社区）推荐，街（镇）文化站负责考核、录用，报区文广新局备案，受区文广新局和街（镇）双重管理的文化室工作人员，其主要职责是负责文化室日常开放管理工作和协助村（居）委开展宣传文化等工作，具体职责见《花都区村（社区）文化室开放管理规定》第十一条。 第三条 文化室管理员工作的量化考核，按照《花都区村（社区）文化室开放管理规定》第十一条共十一款中规定的文化室管理人员职责和文化室开放管理的要求，对文化室进行日常巡查和年终综合检查考评的方式进行，根据日常巡查和年终综合考评量化评分表，对每次检查和抽查到的文化室进行打分，分值分优秀、良好、及格和不合格四个等级，90分以上为优秀，80至90为良好，60至80为及格，60分以下为不合格。具体量化考核标准见《花都区村（社区）文化室管理工作检查情况表》与《花都区村（社区）文化室管理年度考核量化表》。 第四条 考评奖惩方法。日常巡查采取常态抽检和暗检为主的方式进行，每季度评分一次，根据检查情况对照考评标准对文化室管理人员进行打分，不合格者扣文化室管理员的当季补贴300元，同时对管理员进行批评教育并进行通报，一年内一次检查不合格者通报批评，对考评累计一年内两次以上不合格的管理员直接责成街（镇）解聘合同。每季度考评成绩公布在花都区文化网站公共文化服务栏目。 年终组织考核小组进行全面考评。主要是实行实地考察、听取汇报和民意调查等形式。年终考评成绩由四个季度的平均分按40%的比例折算计入年终综合考评分，年终综合检查计分按60%计入总分。年终召开工作总结表彰大会，对考评优秀的文化室管理员进行表彰。 第五条 考核人员组成。日常巡查主要由区文广新局和各街（镇）文化站的工作人员负责；年终综合检查考评主要由区委宣传部牵头，区文化行政管理部门会同各街（镇）文化站和相关单位的工作人员组成，考核成绩纳入每年街（镇）目标考核内容。 第六条 芙蓉管委会在芙蓉社区文化室管理员的考核工作中履行街（镇）职责。 第七条 本规定结合《花都区村（社区）文化室开放管理规定》一起施行，有效期5年，相关法律法规和政策依据变化或有效期届满，将依据实施情况依法进行评估修订。 附表：1.花都区村（社区）文化室管理工作检查情况表 2.花都区村（社区）文化室管理年度考核量化表 附表1 花都区村（社区）文化室管理工作检查情况表 镇（街） 年 季度 序 号 村（社区）名称 是否正常开放（40分） 书籍报刊借阅登记情况（15分） 卫生状况（5分） 电脑、电视等设备是否完好（5分） 是否按职责协助组织开展宣传文化活动（15分） 图书分类、报刊到位并摆放整齐（5分） 宣传栏是否更新（10分） 是否做好固定资产登记（5分） 总 分（100分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 附表2 花都区 年度村（社区）文化室管理考核量化表 接受考核单位： 镇（街） 村（社区） 序号 文化室建设标准和要求 分值 考核方法 接受考核单位情况 考评得分 说 明 1 村（社区）领导重视文化建设，分管领导具体抓，支部每年讨论和研究文化工作2次以上 3 材料审核 听取汇报 　 　 2 文化室管理员应具有初中以上学历且为专职管理员、身体健康、工作负责。 6 材料审核 实地考察 　 如有文艺特长或掌握电脑使用和维护保养技能的加1分　 3 文化室管理员工作补贴、“2131”补贴等经费及时到位 2 材料审核 听取汇报 4 文化室舍建筑面积200平方米以上 2 材料审核 实地考察 　 含老人活动室、图书室等室内公共文化活动场所，每增加100平方米加0.5分 5 图书室（农家书屋）藏书1600册以上，并分类摆放，排列有序 2 材料审核 实地考察 　 　 6 图书