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领导解放漫画-总裁藏经阁
【领导不授权】老板把许多副总的事情抢着干了，副总没事干，又不好意思，就去抢经理的事情做，经理觉得情况不妙，就找一些主管的事情做，主管没有办法，只好把员工的事情做完了，员工没事情干，就整天无奈地想：公司到底要往哪里走？ 【担心授权后还要自己重做】不少领导把事情交给下属做，虽然交代的很仔细，但又怀疑下属的能力，担心在工作中“出事”或完不成任务。于是，不是在被授权人的工作中“频频出招”，就是把权力收回，搞的被授权人手足无措。 【担心下属没有自己做的好】领导的真正作用在于恰当地处理整个团队的协作，发挥团队成员的潜能。——《领导解放 企业重生》 【担心错过挽回损失的最佳时间】：如果下属是光华夺目的珍珠，那么，上司就应该是一根线，主动去沟通，把珍珠恰到好处地穿起来，使之成为一条璀璨华贵的珍珠项链。 【担心自己的地位受到威胁】：通过下放管理权限使被授权者提早行使上级职权，从而不仅为自身的成长进阶热身锻炼，更可为企业发展进行人才的考察和储备。 【“无为”是最大的“有为”】总裁无为，中层有为，基层无所不为，企业才能大有所为。 【接受反授权的后果】反授权是指下属把自己所拥有的责任和权力反授给领导者，即把自己职权范围内的工作问题、矛盾推给领导者，“授权”领导者为自己工作。 * *
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