忠县黄金镇初级中学校普通高中及中职送生方案.docVIP

忠县黄金镇初级中学校 2011级升学目标及中职送生考核方案 一、普通高中升学奖 普通高中分设升学目标奖、县二类学校教学质量考评奖、单科教学效果考评奖三项。学校拿出30000元作为普通升学资金。考核后，若三项资金实际总额不足30000元，按实际奖励金额发放，若三项资金实际总额超过30000元，就执照比例缩减为30000元发放。 （一）升学目标任务奖： 1、2011级考入忠县中学的基本任务为25人（艺体生除外），完成些基本目标后，奖所在班级1000元/生；此项基本任务没有完成，按比例进行计算。 若超额完成目标任务，第26－30人为1500元/生，第30人开始为2000元/生。 2、2011级考入忠州中学学生人数的基本任务为30人，完成些基本目标后，奖所在班级300元/生；此项基本任务没有完成，按比例进行计算（超额完成忠县中学人数可填补未完成忠洲中学人数）。 若超额完成目标任务，第30－40人为400元/生，第41人开始为500元/生。 以上两项，若超额完成学校下达的升学目标任务，在职称评聘中班主任按1分/生进行加，其余任课教师按0.5分/生累加。若未完成学校下达的送生任务，则扣除相应分数。 3、2011级考入汝溪中学的奖励办法：20元/生，班级考入多少算多少。 4升入以上对应学校的体尖生，资金按基本标准相应减半；在奖励分配时，专业教师占70%，文化课教师占30%。 4、为了让更多的学生升入高一级学校学习，本届毕业班必须完成55%的送生任务，超过一个百分点奖100元，差一个百分点在教学质量奖中扣除。 （二）县中学二类学校教学质量考评奖 在县中学二类学校教学质量考评中，年级获得全县一等奖，奖励全年级任课教师5000元；获全县二等奖，奖励4000元；获全县三等奖奖励3000元。 （三）单科教学效果考评奖惩 1、年级单科在县教育主管部门的有效统计下，获全县同类学校第一名奖2000元，第二名奖1500元，第三名奖1000元，第四名奖500元，第五名奖300元。资金由年级组长按照在本校的成绩考评后再分配。 2、末位淘汰制度：提高班的任课老师，在升学考试考评中四率低于同年级现学科教师3分者，不再担任下届提高班教学工作。 3、第六学期开学至中考前各学科测查次数：4、5班（语、数、外）不少于20次，物理、化学不少于15次，政治、历史不少于10次；1—3班（语、数、外）不少于10次，物理、化学不少于8次，政治、历史不少于6次。（以教师全批批改并统计成绩为准），差一次扣币10元。 二、中职送生考评方案 此项考评资金由教育主管部门和中职招生学校返回的资金组成（学校提取30%为组织、管理、平衡奖）。 1、基本目标任务：各班必须完成学校分配到各班的中职送生任务，具体按县教委职成科下达的任务（1、2、3、4班）进行平均分配， 5班适当考虑。 2、目标责任人和奖励：班主任为本班中职送生第一责任人，班级其他任课教师为第二责任人；奖班主任本班送生资金40%，奖其余任课教师本班送生奖金30%。若超额完成任务，超额部分的资金70%奖给本班班主任，30%奖给本王班任课教师，学校不再提取。在职称评聘中班主任按1分/生进行累计。其余任课教师按0.5分/生累计，若未完成下达的目标任务，则相应扣除相应分数，教几个班的任课教师计平均数。 3、为确保本校按质按量完成上级主管部门下达的目标任务，全校教工必须严肃中职招生纪律，如有私自向县外倒卖生源者，一经查证落实，奖由学校形成书面材料上报救教育主管部门；退还倒卖生源非法所得，职称年度考评师德师风计0分。 特别说明：以上各项资金不能作为外出旅游的经费和现金发放，只能作为教师业务培训专项资金。 忠县黄金镇初级中学校 二○一一年二月二十三