某家具厂员工手册.doc

序言 欢迎您加入惠州恒宝家私富迪斯办公家具有限公司（以下简称富迪斯），成为富迪斯大家庭的一员。 为了帮助员工快速、全面的了解公司，明确员工的责任、权利和义务，提供行为准则和提高工作效率，特制定本手册，本手册将在日常生活和工作中起指导作用，也是培训的基础教材，请大家认真阅读，务必全面理并切实遵守执行。 公司概况 惠州恒宝家私富迪斯办公家具有限公司（以下简称富迪斯）成立于1998年，是一家实力雄厚的民营企业，主要生产办公椅与办公沙发等产品。 富迪斯座落于叶挺将军故乡——秋长镇，是集研发、生产、销售于一身的现代化专业办公家具企业坚持品质第一，信誉至上的原则逐渐形成了 评价内容 评分 自评 主管评 审核 能力 作业要领 准确遵守作业指导，完成工作任务 3 　 　 　 偶尔会做错 2 经常做错 1 技术水平 能从事各种工作 3 　 　 　 能从事较难工作 2 能从事简易工作 1 效率 平均效率110%以上 10 　 　 　 平均效率100%以上 8 平均效率90%以上 6 平均效率80%以上 4 平均效率80%以下 2 质量 能做好生产前物料检查，生产过程中能做到自检，不让不合格品流入下一工序 10 　 　 　 出现轻微问题能自己返工，并主动上报主管 8 出现严重问题，能上报主管 4 出现严重问题，不上报主管，私自解决 2 考勤 满勤 10 　 　 　 迟到/早退/请假 8 旷工一天内 4 旷工两天内 2 成本意识 具有很强的成本意识，努力减少时间/物质的流失 8 　 　 　 有一定的成本意识，能珍惜物质 6 只珍惜自己的工作时间 4 不太珍惜公司物质，也不太珍惜自己的时间 2 安全意识 安全防火意识强 6 　 　 　 安全防火意识一般 4 　 　 　 安全防火意识薄弱 2 　 　 　 5S 能做好5S 10 　 　 　 能做到整理/整顿，做好标示，摆放整齐，下班坚持清扫现场 8 能把有用的/没用的物料分开，生产线只放当天要生产的物料（安装螺丝等小配件除外），工具摆放整齐 6 能分开有用的/没用的物料，但现场比较乱 4 只偶尔清扫一下，现场非常乱 2 执行力 能完成自身工作，并主动协助主管完成临时交待的其他工作 10 　 　 　 能完成自身工作，但不主动协助主管 8 偶尔完不成自身工作 4 经常完不成自身工作 2 团队协作 支持团队工作，能为团队牺牲个人小利益，与同事保持良好合作关系，主动协助其他同事，愿与他人分享工作经验，采用合适的方式表达不同意见 20 　 　 　 支持团队工作，与同事保持良好合作关系，经常主动协助其他同事，愿与他人分享工作经验，采用合适方式表达不同意见 18 支持团队工作，与同事保持良好合作关系，偶尔主动协助其他同事，愿与他人分享工作经验，采用合适方式表达不同意见 16 支持团队工作，与同事保持良好合作关系，很少帮助其他同事 10 不支持也不反对团队工作，与同事相处一般 8 从来都是个人主义，只顾做好自己的事情 2 创新能力 能主动适应新环境，具备发现问题能力，有提出新方案的能力，能进行技术改进，能进行工艺创新 10 　 　 　 能主动适应新环境，具备发现问题能力，有提出新方案的能力 8 能主动适应新环境，具备发现问题能力 6 能主动适应新环境 4 难适应新环境 2 二．奖励制度 1．公司工作满三年以上不满五年的员工给予五天有薪年假/年，工作满五年以上不满十年的员工给予七天有薪年假/年。 2．每月评比出两名绩效考核优秀者，对优秀者进行50-200元的奖励。 三．处罚制度 1．每月迟到/早退超过5次（含5次），罚款50元，迟到/早退10次者按旷工一天处罚，迟到/早退11次按旷工两天处罚，依次类推。 2．不按照作业标准操作，造成生产物料报废者，按价赔偿，并承担返工费用。 第六章 必威体育官网网址制度 1．公司所有员工应严格保守公司的机密，包括价格，图片，款式，工艺等资料，如有违者，轻则罚款，重者扭送公安机关，并予以解雇，不计发工资。 2．除相关业务员或指定人员外，不得对公司产品进行拍照，违者处以50-300元罚款。 3．非本公司人员，未经允许，不得进入车间参观，更不能随意拍照。