六桂福珠宝首饰集团员工制度手册人事制度表格.doc

文 件 类 别 经营管理文件 修改原因: 初版编订 编制人： 赵婵媛 部门：行政人力部 日期：2012-2-20 文件控制中心 审 批 生效日期：2012-2-20 职 位 签 名 日 期 董 事 长/总经理 审 核 总经理 常务副总 行政总监 文 件 修 改 记 录 版次 修改内容 编辑人 生效日期 00 初版编订 赵婵媛 2012-2-20 员工手册 第一章 总则 本手册根据黑龙江六桂福珠宝首饰集团有限责任公司章程，依据公司人力、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在黑龙江六桂福珠宝首饰集团有限责任公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。 此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订。不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出疑问。我们希望您作为黑龙江六桂福珠宝首饰集团有限责任公司的一员感到愉快。本手册的解释权归集团公司行政人力部。 《员工手册》严禁遗失，员工在办理离职手续时，必须将完整无缺损的个人所使用之《员工手册》交还给行政人力部，如有残损，各用人部门按照20元／册的标准，对其进行处罚。 每一位在岗员工都应遵循本手册。 第二章 入职指引 报到 行政人力部是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件： 1、身份证； 2、户口本复印件（户主页和个人页）； 3、学历、学位证书复印件1份； 4、原单位解除劳动关系的证明或应届毕业生毕业证书或待业证明，失业证； 5、从业资格证、特种行业资格证（与本岗位相关证件）； 6、健康证明(三级以上医院出具的体检表)； 7、本人近期免冠彩色照片 1 寸 1 张； 8、本人农行账号。 当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到行政人力部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益： 1、姓名或身份证号码； 2、户籍； 3、婚姻状况； 4、职称、从业资格； 5、培训结业或进修毕业。 工作时间 公司每周工作时间为40小时。具体工作时间为： 周一至周五 上午8：3 0 — 1 1：3 0 下午1 3：00 — l 7：0 0 周六 上午8：3 0 — 1 1：3 0 下午1 3：00 — l 5：0 0 如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。 批发中心可根据经营情况安排工作时间。 办公及生活安排 1、入职指引 您进入公司后，行政人力部会为您做入职指引。除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您领取办公用品，使用办公设备，用餐等有关工作的具体事务。同时，公司将及时为您安排脱产的入职培训。 2、用餐 公司目前没有设置食堂，但备有微波炉，可为公司员工加热午餐。 3、办公用品 新员工入职公司为您配置笔记本1个、碳素笔1支、稿纸1本、书立1个、文件夹1个、电脑1台（如因岗位需要高配置的电脑，则需经部门申请，主管副总审批） 试用与转正 员工的试用与转正。 您入职后，一般前三个月为试用期。在试用期间您应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示您的才干。这是您与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，您认为公司对您不合适，可以完全自由地提出辞职。同样地，如果您的工作无法达到要求，公司也会终止对您的试用。试用期满后，您需提出书面申请并填写《员工转正申请表》，经所在部门和行政人力部审核，通过部门副总经理、总经理审批；重点岗位及中高层管理人员须经总裁审批后，您就成为公司的正式员工了。 第三章 员工纪律和行为规范 员工守则 1、热爱公司，服务社会； 2、尊重他人，诚实守信； 3、用心做事，追求卓越； 4、不断进步，完善自我； 5、团结合作，坚持原则； 6、爱护公司财物，提倡勤俭节约 7、严守公司机密； 8、保持环境卫生，注意个人仪表 同时如果您是公司的管理人员，即部门主管及以上的管理级别，您会享有更高的权利和更好的待遇，但您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，公司要求您要拥有以下所列的价值取向和行为原则。 1、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感； 2、开拓创新、高度务实、诚实守信； 3、不懈努力，精通本行业的知识； 4、对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围； 5、积极培养下属，科学管理，果断决策； 6、胸怀坦荡，勇于批评