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农村大学生村官生存现状调查与思考——以山西省吕梁市柳林县为例作者：冯殿猛武子越内容摘要：《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》、《关于进一步加强大学生村官工作的意见》等政策明确指出要完善大学生村官相关体质的建设。自2008年以来，各地按照中央部署，扎实有序推进大学生村官工作，在改善农村干部队伍结构、增强农村基层组织生机活力、形成来自基层一线的党政干部培养链等方面取得了明显成效。2014年3月，习近平主席在百忙中给崆峒村大学生回信更是在在大学村官中引起极大反响。实行大学生村官政策,有利于优化村级班子、健全村级治理，有利于培育新型农民、促进农村经济发展，有利于构筑人才高地、促进人才双向流动，有利于增加就业渠道、缓解就业压力。笔者基于对当地大学生村官、当地村民、上级领导三个层面的实际调查数据，对大学生生存发展现状进行分析，以期为更多的人展示一个真实的世界。关键词：农村大学生村官；山西省吕梁市柳林县；生存现状；新农村建设；调查报告前言近几年来为减轻大学生就业压力，解决大学生人才资源闲置与农村基层组织对人才需求的矛盾，全国许多地方实行了“大学生村官”政策。作为社会热点问题，值得我们当代大学生去探索与关注；而我们作为大学生，大学生村官政策与我们每个人息息相关。出于对大学生村官政策的关注，文法学院法学专业两个班级的九名队员组成社会实践团——“北京科技大学农村大学生村官生存现状调查实践团——以山西省吕梁市柳林县为例”奔赴柳林县进行调查研究，本着“去发现，去改变”的心态，希望做出自己的贡献。(一).前期准备我们此次的调研地点选择了山西省吕梁市柳林县。柳林县位于山西西部，是黄河沿岸城市之一。柳林县总面积1287.29平方千米，辖15个乡（镇），257个行政村，人口32.76万人。主演城镇有：柳林镇、穆村镇、薛村镇等。柳林县自2006年开始实行大学生村官政策以来，已经有200多人先后在柳林县担任大学生村官。经过多年的变迁以及政策的调整，一部分大学生村官进入了其他行业，2013年又有相当一部分的大学生村官进入了食品药品监督管理局，现如今整个柳林县共有64名村官。我们之所以选择柳林县作为调研地点。首先，此地具有代表性。柳林县位于山陕交界处，黄土高原的地貌，丰富的煤炭资源，悠久的历史文化，独特的人文情怀都使得这里的大学生村官政策的发展显得十分具有代表性与神秘性；其次，我们团队有一名队员来自此地，能够为我们较好的提供吃住行，这就方便了我们进行社会实践。(二)实施调查从7月23日开始实施调查，此次调查采取了多种方法，以问卷、访谈、口头询问、电话询问、网络交流等形式对三类调查对象进行调查。在村民调查项中，重点对“大学生村官”所在村进行了调查，采取上门走访的随机方式。此调查从7月23日开始到8月2日结束, 共12天时间，以柳林县柳林镇为基地, 重点走访了柳林镇、庄上镇、薛村镇、三交镇等4镇的相关村区，并到县、镇政府了解情况，获取相关文件资料。由于“大学生村官”所在村分布较散，加上不熟悉交通，天气炎热，时间仓促，人员不足等，给调查工作带来了较多困难，为此对调查进行了相适应的调整，按开始工作时间、性别、选择此工作原因、有什么意见建议等因素，选取有代表性的进行重点调查。(三)资料整理8月3日到4号为资料整理时间，对调查所得资料进行了必要的统计，筛选有效问卷，计得有效问卷“大学生村官”问卷43份，其他村干部和领导问卷11份，村民问卷264份, 及相关的访谈资料、图片、文件、录音，对其进行数据分析、重点把握, 并设计论文结构。调查数据与分析(一).大学生村官部分在被调查的43名大学生村官中，年龄在25岁到32岁不等，均为八零后。他们之中绝大部分为柳林县本地人，只有一位来自河南，且已经在此地结婚。由于村官政策的不断调整，在2008年以前，对大学生村官选拔上学历要求仅为专科及其以上学历，而从2009年开始要求逐渐严格，学历要求为本科及其以上学历，且在学校担任过学生干部或者为党员等。由于我们调查采访的村官年龄分布比较广，学历大致上专科学历和本科学历分布均等。个人基本信息在对他们个人基本信息的了解中，我发现他们绝大部分是从农村走出来的孩子，父母都是地地道道的农村人。他们的专业类别也是多种多样，令人瞠目结舌。有的是法律系，有的农林类，还有的是数学系，医学系。但通过与他们的交流，我们发现大学所学的专业几乎是起不到任何作用的，也不会影响你做村官工作的好坏。“大学生村官”对于大学所学专业也并没有特别的限制，因为深入基层，扎根农村的时候，大学所学的专业知识几乎不能派上用场，很多时候学要重新去学习，重新去掌握。对于大家十分关心的大学生村官待遇问题，我们也做了详细调查，情况如下表：我们可以看到，大学生村官的收入还是相当稳定的，他们工资收入集中在2000元到3000元这个范围之内。