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某某医院继续实施“万名医师支援农村卫生工程”工作方案 各科室： 为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》 继续实施“万名医师支援农村卫生工程”，进一步提高基层医院服务能力和水平，方便群众看病就医，根据兵团卫生工作会议精神，制定本工作方案。 一、工作目标 提高受援医院医疗管理能力和医疗服务能力，加强农村常见病、多发病和重大疾病医疗救治，使农民就近得到较高水平的基本医疗服务；加强师团医院人才培训；贯彻以农村为重点、预防为主的卫生工作方针，加快团场卫生建设和应对突发公共卫生事件的能力。 二、组织领导 成立“万名医师支援农村卫生工程”领导小组。 组长：*** 副组长：*** **** 成员：***** *****兼任办公室主任。 (一)领导小组职责 负责组织协调师团医院结对帮扶全面工作，制定对口支援工作计划和年度工作，定期检查计划落实，定期向相关部门报告对口支援工作，负责组建专家医疗队开展相应的工作，安排接收受援单位医务人员来院进修学习等工作。 （二）领导小组分工 组长****全面负责“万名医师支援农村卫生工程”工作，定期指导检查各项工作任务，副组长***主持“万名医师支援农村卫生工程”常务工作，分别联系农十四师和农十师等医院，副组长**** ，主要负责“万名医师支援农村卫生工程”工作推进进度，制定相关配套制度、经费支持、职称聘任和开展相关工作、制定工作计划和年度工作计划；各成员科室为责任部门，在组长和副组长的领导下负责医疗队 的组建及具体工作的开展。 三、工作任务和要求 （一）前期准备 工作小组要到相对应的对口支援单位开展调研工作，为签订对口支援协议书作相应准备。 （二）支援内容 1.提供医疗服务 按照兵团党委和兵团卫生局的统一安排，派出医务人员以挂职或下基层锻炼等方式在农十四师和农十师185团医院直接向当地群众提供医疗服务，或者在组织巡回医疗时作为必到服务点，也可根据 医院的需求开展专家门诊、手术指导、专题讲座、查房、会诊等服务。 2.卫生管理 派出医务人员负责帮助上述医院完善各项工作制度和业务管理规范、技术操作规程，业务院长以及医务部、护理部负责人定期到帮扶医院指导医疗护理质量管理，确立医院发展规划、发展规模、科室设置、功能定位，并逐步提高其管理水平。 3.提供公共卫生服务和健康服务 派出人员要加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导；参加巡回医疗、健康教育和公共卫生服务；帮助受援医院开展适宜技术，拓展服务范围。 免费接收受援医院医务人员的进修，每年至少安排5名进修人员。建立医疗信息共建、共用、共享平台，建立双向转诊制度。 干部保健 为支援地区提供干部保健服务。 6.远程医疗 通过远程会诊系统提供疑难病会诊、继续教育、培训。 （三）工作要求 医院每年向受援县级医院派驻思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导受援医院医务人员工作的高年资中级职称以上的医疗、管理、护理或医技等人员，派驻人员连续工作至少6个月可以轮换；医务人员要服从安排，“万名医师支援农村卫生工程”工作与医务人员晋级、晋升和年度绩效考核挂钩，任职期间累积下乡一年者方可晋升；在受援单位工作期间享受原工资、奖金待遇；要严格遵守受援医院的规章制度并接受本院的统一管理。 （四）实施时间 根据兵团党委和兵团卫生局的安排，从2011年开始实施。 考核评估监督 1.医院对下乡人员要进行医德医风、考勤记律和工作内容教育、安排，本人下乡结束前要进行个人工作数量、工作成绩总结，受援单位要签署意见。 2.医院每年要到帮扶单位督导、检查情况，并调研制定下一步工作计划；医院对完成对口支援任务的情况作为医师定期考核的重要内容。 3.受援医院负责派驻医务人员的日常管理，及时将有关情况通报支援医院，并在其支援工作结束时出具书面考核意见，按照有关规定审核后，纳入其个人档案。 4.对在对口支援工作中成绩突出、做出重大贡献的个人将给予表扬和奖励。 5.对没有正当理由拒不参加对口支援工作，或未按要求完成对口支援工作任务的医务人员， 将按照医院规定严肃处理——当年年度考核结果判定为不合格，其中医务人员为医师的，医师定期考核结果判定为不合格。 6.对于违反廉洁行医制度的派驻医务人员，由支援医院依照相关规定予以处理，受援医院应当给予相应协助。涉及违法违规的，按照有关法律法规处理。 7.各相关部门每年度将本部门的工作计划和工作总结交办公室，由办公室统一存档。 二〇一