教职工奖罚制度.docVIP

教职工奖罚制度 一、奖励制度 （一）工作建议奖 教职工对学校工作提出有重大指导意义的工作建议，被学校采纳的每次奖50元—500元。 （二）教改教研成果奖励 1、积极撰写教学论文，凡在市级以上教育行政主管部门所属刊物上发表的，每篇市级奖100元，省级奖200元，国家级奖500元。 2、积极改进教学方法，提高课堂教学水平，被评为长城“教学之星”的，每次奖励200元。 3、在教学实践中，能针对实际问题，确立主研课题，创建“课改”方案。在教学中取得明显成效和在校内推广的，奖300—500元；“课改”方案在市级通过并获奖的，奖500—1000元，此项重复设奖。 4、教师参加或培训指导学生参加市级以上技能竟赛和各类文体竟赛活动，一等奖奖300元，二等奖奖200元，三等奖奖100元。 5、教师参加校内教学竟赛、教案、论文等评选活动，一等奖奖100元，二等奖奖80元，三等奖奖50元。 （三）班级工作奖励 1、做好保生控流工作，年流失率控制在10％以内的班级，奖励班主任500元。 2、完成班级学生费用催收任务，新生大专函授学习报考及职业技能证书考试报考任务的，按学校当年规定的办法给予奖励。 3、文明班级竟赛活动中，荣奖“优秀班级”的，按学生科奖励制度予以奖励。 （四）先进个人奖 在年度考核评优活动中，被评为“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀工作者”和其他先进个人的，奖励200元。 （五）特殊贡献奖 在学校管理、学生教育、教研教改、专业建设等其他方面积极探索、勇于创新、成效显著有重大贡献的，奖励500—1000元。 （六）其他奖励 1、非就业办工作人员一次性推荐5名以上学生对口就业，奖励100—500元；成功为学校推荐一家企业，经学校考察认可，并与学校建立合作关系的，奖励200—500元。 2、招生奖励按当年学校招生政策实行奖励。 3、有助人为乐、见义勇为等利于学校形象并得到社会认可、表扬和奖励的视具影响大小奖励100—1000元。 3、积极向报刊及各类媒体投稿，报道学校成果、新闻，被采用发表的，市级每篇奖100元，省级奖200元，国家级奖500元；在校园刊物发表的，每篇奖20元。 4、在突发事件中，如火灾、偷盗、械斗等，能挺身而出、及时处理，依情况一次奖励100—500元。 5、满勤奖：50/月（一月内无病、事假及旷课） 二、处罚制度 （一）缺勤处罚 1、上班签到迟签一次罚款3元；缺签一次罚款5元。从满勤奖中扣除，如无满勤奖从工资中扣除。 2、上课、晚自习坐班、开会、升旗迟到一次，罚款5元，开会升旗缺席一次，罚款10元。 （二）违纪违规处罚 1开会、上课、晚自习坐班时间手机响铃、接听手机、中途外出、讲小话、打瞌睡、嚼槟榔等，每次罚款5元。 2、学校规定统一着装时间不穿校服，（特殊天气等情况例外）上班时间不戴校牌，每次罚款5元。 3、学校统一安排的活动不参加，罚款20元。 4、不讲团结，甚至打架、相骂，罚款50元。 5、擅自占用学校电脑或其他财产，罚款200元。 6、参与买码或打牌、赌博活动，每发现一次罚款100元。 7、违反学校规定，擅自收取学生费用，罚款1000元。 8、无故旷课，罚款50元/节。 9、擅自调课、调坐班、擅自代课、代坐班、擅自提前下课，罚款10元。 10、不经学校批准、擅自组织学生进行校外活动，罚款20元。 11、向学生销售书籍、资料和其他物品，罚款200元。 12、在公众场合，衣着不大方得体，语言不文明健康，在学生中造成不良影响，罚款50元。 13、不备课、无教案或旧教案进课堂；随意安排学生自习或上放羊课，每节罚款20元。 14、批改作业不及时或错批错改；作业量不足或一次作业批成几次应付检查，考试监考时看书、改卷或外出，罚款10元。 15、排斥差生，体罚或变相体罚学生，罚款30元。 16、食堂员工由于服务意识差导致与学生发生冲突，甚至打骂学生，罚款30元。 17、食堂把关不严，导致使用霉变、劣质或过期食品，对责任人罚款100—1000元。 18、泄露学校机密，损害学校形象，罚款200—1000元，情况严重的解除工作。 19、在采购和经济活动中收受回扣或其他贪污行为，除赔偿损失外，并处以200—1000元罚款，情节严重的解除工作。 （三）工作失职处罚 1、车间、机房、媒体管理员未做好课前准备，导致学生不能按时上课，每次罚款10元。 2、在学生上机或车间实习期间，机房和车间管理员或随堂辅导老师放松学生组织管理，听任学生玩游戏、中途外出或室外逗留，导致秩序混乱，罚款10元。 3、实习操作辅导老师无实习辅导教学安排，没有对学生进行针对性实践指导，学生实践训练处于随意、盲目状态，实训效果差，罚款10元。 4、体育、美术、形体等室外教学课程，不能有效组织教学活动，甚至采取放羊教学形式，导致学生四处走动，秩序混乱　，罚款10元。 5、