员工守则-公司规章制度.pdf

XXXXX 有限公司 （XXX 年版本） 员 员 工 工 守 守 则 则 第 1 页 第一章 总 则4 第二章 人事制度5 招聘与录用5 劳动合同的签订5 辞退与解聘6 考核与奖惩7 人事调动8 教育培训9 人事管理9 第三章 财务制度 10 基本原则 10 资金使用的有关规定 10 费用报销制度及资金使用程序 11 有关单据的使用管理办法 11 规范分公司财务报表报送的制度 12 第四章 薪金待遇制度 13 工 资 13 福利待遇 14 劳动保险 14 工 伤 15 第五章 行政管理制度 15 服务原则 15 工作时间及考勤 15 加班管理制度 16 请假制度 17 休假制度 18 因公出差管理制度 18 文件管理制度 19 图书资料管理制度20 报刊收件收发规定21 办公设备使用管理制度21 电脑及网络使用管理制度22 办公用品领用制度22 印章、介绍信使用管理制度23 会议室使用管理规定23 接待制度24 礼品管理制度24 接打电话规则25 卫生管理制度25 安全管理制度26 禁烟制度26 文明工作公约27 例会制度27 工作报告制度28 第 2 页 第六章 仓库管理制度28 仓库管理员职责28 物料管理制度29 市区出货程序及有关规定29 第七章 公司必威体育官网网址制度31 原 则31 必威体育官网网址范围和密级确定31 必威体育官网网址措施32 责任与处罚33 附则33 第 3 页 第一章 总 则 为建立XXX 公司良好的经营管理模式，增强企业的凝聚力，充分发挥员工的 积极性，提高工作效率，树立公司的良好形象，依据中华人民共和国有关法律法 规及本公司章程，特制定本守则。 本守则适用于总公司、分公司的所有员工。因地域、条件差异而制定的补充 规定，必须报总公司批准。本守则依据有关法律，并结合本公司实际情况所制定， 根据法律和有关规定及本公司实际情况的需要可以修改。 本守则所称员工，系指受聘于本公司从事工作获得报酬的专职人员。 第 4 页 第二章 人事制度 招聘与录用 第一条：公司采取公开招聘、择优录用的原则。本公司任人为贤，择优 选拔。根据公司岗位编制，遵循因岗设人的原则。由各部门经理提出所需员工的 数量及对专业学历的要求，经总经理审批同意后，由管理部组织招聘。 第二条：员工的招聘首先采用内部选拔的方式，其次