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姚 军 地址:南昌市抚河南路199号 电话:0791邮编:330001 E-mail:yaojun6235040@163.com 培训内容 一、风险管理的意义 二、基本概念 三、风险控制 四、常用评价方法介绍 一、风险管理的意义 风险评价是安全标准化的基础和核心。 实施安全标准化的目的在于控制各类风险,减少事故发生,改善企业的安全管理绩效。因此,全面识别危险有害因素,准确评价风险、控制重大风险,是标准化建立和保持的基础,对重大风险的控制与管理是标准化运行的关键。 风险管理与 安全标准化其他要素的关系 风险管理机理 持续改进 N Y 1.危害及危害识别 危害:可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作 环境破坏的根源或状态。 这种“根源或状态”来自作业环境中: 物的不安全状态 人的不安全行为(《企业职工伤亡事故分类标准》1 3类) 有害的作业环境 安全管理缺陷。 危害识别:认知危害的存在并确定其特性的过程。 1.1危害的表现形式 在进行危害识别时,应充分考虑: 火灾和爆炸;一切可能造成事件或事故的活动或行为 冲击与撞击;物体打击,高处坠落,机械伤害: 中毒、窒息、触电及辐射(电磁辐射、同位素辐射) 暴露于化学性危害因素和物理性危害因素的工作环境: 人机工程因素(比如工作环境条件或位置的舒适度、重复性工作、照明不足等); 设备的腐蚀、焊接缺陷等; 有毒有害物料、气体的泄漏: 可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务: 包括水、气、声、渣、废物等污染物排放或处置以及能源、资源和原材料的消耗。 1.2 危害识别的范围 人员、原材料、机械设备与作业环境; 直接与间接危险; 三种状态:正常、异常及紧急状态; 三种时态:过去、现在及将来。 人的不安全行为:违反安全规则或安全常识,使事故有可 能发生的行为。 类别: 1、操作错误(忽视安全、忽视警告) 2、安全装置失效 3、使用不安全设备 4、手代替工具操作 5、物体(成品、材料、工具等)存放不当 6、冒险进入危险场所 7、攀坐不安全位置 8、在起吊物下作业(停留) 9、机器运转时加油(修理、检查、调整、清扫等) 10、有分散注意力的行为 11、不使用必要的个人防护用品或用具 12、不安全装束 13、对易燃易爆等危险品处理错误等。 1.2危害识别的范围 有害作业环境: 作业场所缺陷:间距不足;信号、标志没有或不当;物体堆放不当;设计不当。 作业环境因素缺陷:采光不良或有害;通风不良或缺氧;温度过高或过低;湿度不当;外部噪声;风、雷电、洪水、野兽等自然危害 安全管理缺陷: 设计、监测方面缺陷或事故(件)纠正措施不当;(人机工效学) 人员控制管理缺陷:教育培训不足;雇用不当或缺乏检查;超负荷;禁忌作业等 >工艺过程、作业程序缺陷: >相关方管理缺陷。 1.3危害与事故模型 防护失败 (手套老化、破损) 控制措施失效 (覆盖层老化、脱落) 风险控制措施——分类 举例 个体防护 降低危险 消除危险 减少风险与控制损失模型 海因里希法则 海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”,是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。这个法则意思是说,当一个企业有300个隐患或违章,必然要发生29起轻伤或故障,在这29起轻伤事故或故障当中,必然包含有一起重伤、死亡或重大事故。“海因里希法则”是美国人海因里希通过分析55万起工伤事故的发生概率,为保险公司的经营提出的法则。这一法则完全可以用于企业的安全管理上,即在一件重大的事故背后必有29件“轻度”的事故,还有300件潜在的隐患。可怕的是对潜在性事故毫无觉察,或是麻木不仁,结果导致无法挽回的损失。了解“海因里希法则”的目的,是通过对事故成因的分析,让人们少走弯路,把事故消灭在萌芽状态。 应根据以下条件,选择适用的风险控制措施 可行性、可靠性; 先进性、安全性;
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