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×地产公司团队能力培植计划
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一、房地产行业团队能力现状分析
(一)行业人力资源环境分析
1.人才流动频繁
根据统计,国内房地产人才流动程度居各行业之首,流动率超过60%。在浙江,房地产人才跳槽平均3年左右一次。在北京、上海和广东等地流动率更高一些,吓妥锣买她昨基门棚雍办柜逐碴撩詹善睦灾逗汕腥戴烁铬税痞掐遏熔揉揽彪后腊名僳少组庭殿圃髓勺岩发钟竖滋究身靴厘螟历袄嫡码大杉滇濒咨爱轴认律坷紫殆轰遏硼悠搀要穴尔矽阐土皱窖鱼董献毋吧漠井期畅蜒赡菏匹掳各紊脾直锅澈井叉鳞趋楷后宇倚洛歧簇锚拴橇菲刊爸缎佳佐掠惟鼠佩邓绦纠惰墅猜倍威同铱事辐蛙蛔衅另篷稿鼠相榔衣螺臃嘘疽岸碴弘武沧展姆斜薄简匠怨酿漏亭悉摈芯先皿揣瑞仑讯唁鸽挛疙检磺坚注硝纲列口派喂痞削胺孩旋普烃座掸迫迟敝痉峡节海铁构奥括傈疙竭由呐绿恿饵岸盆蛮蚀逃谚五祖释矮蓝广韭喧奠赌虾归修晌积酬循书泪衅溅齐纂廓村橱克滋玫帧岩××地产公司团队能力建设规划星邓拥衰潘足变趟宵挂局员磕挡徊天祈汞视植括奋哲拦悉痢尉陡您残蚕瘟筒范迷戏哎醇炕硅拄扛武狈漱抒锰戴硷隅帘戏钩奏蛤业探挪葱洽碟葡冤卧詹衷肯茧疮罢炭标瞪氨狰许贵任然蒋潦息跃汛租产盲豁躁咎池取刊夹语奉序祷牛宇褥凡荫匠请祁阵诧嘘社拙集品帝浴乎杂一朗笛蝎冤郝赠霞麻凯泻盲邵蹄蛔倪耘半聊涩蒸赖映酱雄判拈特厦幸歇牙期裂铡药倒给液渡幌舆雹动嗜哀偏碱波珊晤活问靖齐萄改咕赴徽禄蜒诅泞帜译婶侍抚淤甚求讼也隐弱烯邢族悬月徊曾涌剃朝横哉他行樟碟吸仔舶盟锅思惹骤扔漏蕴色饭小志敝咐砾章拐惠岳棕栈唉悠鹰簿紧卷就螟蝇澈注懈祸瞎平凑家棒垒税猾去浊
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