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执 行 力 障 碍 目录二障碍一：喜欢为自己找借口 借口制度不行，制度不合理，应该改一下！他比我做得更差呢！行业萧条，没有办法的事！我已经尽力了！今天家里事情很多，所以影响了我的精力。路上太堵车了。领导水平太差了，安排的任务一点都不合理。这工作和我无关，不要找我。事先没有人告诉我。我正忙着，找其他人吧。别的同事一点都不配合，我怎么做，他们都很难沟通。我又不是领导，没有能力去做。…… 借口是什么用处借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一个掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。心理借口让我们暂时逃离了困难和责任，并且获得了心理的慰藉，他让我们暂时获得了舒服，慢慢的，我们就养成了习惯。当每个人说出借口时，都会把它当成正当的理由，而不是借口。特点人们经常把宝贵的时间和精力放在了如何找一个合适的借口上，而不是花精力去思考如何做好事情事情就永远不能做好。后果障碍二：拖延 什么是拖延表现工作的执行中，很多人都喜欢拖延，都在想着：“反正还有时间，等一会儿在做。”或“今天放松一下吧，明天再做吧。心理 喜欢拖延的人往往意志薄弱，习惯于逃避困难，惧怕艰苦，久而久之，就形成了一种恶习，简单的事情也要拖延！拖延并不能把任务完成，同时也不能问题消失，只会把任务累积，只会把问题恶化。特点不能按时完成任务，任务完成了也是敷衍了事，问题累积爆发带来不可挽回的损失。后果 障碍三障碍三：虎头蛇尾 虎头蛇尾表现在工作中，有一个很好的开头，确没有一个令人满意的结尾，从而给人留下一种对工作有始无终、只重开始不管结果的印象。心理刚开始工作时，热情高涨，但热情只持续了一段时间；刚开始信心百倍，面临困难和挫折后变得低落沮丧。好的开始和坏的开始一样，没有获得预期的结果。特点事情没有完成，没有获得预期结果，同时给人留下了不良印象。最终造成事情失败，也造成个人失败。后果 障碍四障碍四：投机取巧常见取巧：表面工作 投机取巧表现自己不劳动获取别人的劳动成果，在团队中蒙混过关，只做表面工作获得领导的认可，想通过捷径轻易获得最终的结果。心理不愿意付出与成功相对应的努力，但希望获得成功，因此寻求各种方式获取成功。投机取巧普遍存在于各个公司和组织之中，已经成为当今社会的痼疾。特点表面上可能节约了一些时间和精力，但结果往往是浪费了更多的时间、精力、和金钱。虽然有可能够获得短暂的好处，但长期来看，不可能得到任何好处。是同事最鄙视的对象。后果