劳务派遣协议书V1.doc

劳务派遣协议书 甲方（用工单位）： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 乙方（派遣单位）：惠州市东润科技有限公司 法定代表人：田继辉 地址：广东省惠州市惠城区鹅岭北路华强电子世界529 电话： 0752- 传真：0752- 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议： 第一章 派遣与费用 第一条 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。 第二条 乙方根据甲方需求，派遣（3名工作人员）到甲方从事弱电维护工作。 第三条 派遣人员的工作地点：华南地区（广州、深圳、惠州、东莞），常驻地点：东莞视界移动工厂、惠州三星电子工厂。 工作内容：安防系统维护（监控、门禁、报警、速通门、X光机、三棍闸等） 第四条 甲方支付给乙方的劳务费包括： （一） 派遣人员的劳动报酬。 （二） 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。） （三）劳务管理费。 第五条 根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费4850元。（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人4850元/月标准支付）. 工作中产生的差旅费用等甲方实报实销.年底给于年终奖励____元/年. 第二章 甲方的责任、义务与权利 第六条 甲方承担以下责任与义务： （一） 尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。 （二） 为乙方派往现场的工作人员提供必要的工作场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。 （三） 严格贯彻执行三星业体的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。 （四） 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担，以外的所有费用由乙方承担。 （五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。 （六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。 （七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，乙方及时补充其他人员上岗，退回人员劳务报酬由甲方出具不合格原因书面材料后双方协商解决。 （八）在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。 （九）甲方为乙方提供统一的工作服、安全帽、梯子、安全带。工具、安全鞋等其他防护用品由乙方提供。 第七条 甲方享有如下权利 （一）甲方可对派遣人员规定试用期30天，并有权终止不符合条件人员的试用，出具不合格书面材料。 （二）甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。 具体情况如下： 严重违反劳动纪律和规章制度的； 严重失职，给甲方利益造成5000元以上损失的； 被依法追究刑事责任的； 试用期内不符合甲方录用条件的； 不能胜任工作或连续3次考核为不合格。 第三章 乙方的责任、义务与权利 第八条 乙方承担以下责任与义务： （一）根据甲方的要求推荐人选审核，并提供给甲方审核合格人员与乙方签订的劳动合同复印件给甲方存档。 劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同（试用期不超过30天），一年以上不满三年的劳动合同（试用期不超过60天），三年以上的劳动合同（试用期不超过半年）。 （二）负责对派遣人员的基础培训，主要包括：1、劳动法规和职业道德培训；2、安全防护、遵章守纪；3、职业技能培训等。 （三）乙方应当与派遣人员订立1年以上的固定期限劳动合同。 （四）按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。如发生劳动纠纷，乙方应紧急处理，由此产生的费用双发协商处理,协商不成在用工所在地仲裁。 （五）严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强派遣人员安全教育管理。 （六）依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。 （七）乙方在服务期间不得未经甲方允许，随意更换维护人员。 （八）根据甲方工作需要，在逢节假日期间，乙方应安排指定值班人员，以及时应对紧