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老干中心培训部工作计划 老干中心培训部工作计划 第一篇_2016年度老干部工作计划 　　2016年度老干部工作计划 　　玉泉中心校 　　一、指导思想 　　认真学习党的十八大“三中”、“四中”全会精神，学习上级老干部工作精神，围绕老干部工作目标，完善措施，规范制度，落实各级老干部工作会议精神。组织发挥老干部在培养青少年健康成长中的优势，丰富老干部的精神文化、健康娱乐生活，坚持做到对老干部在政治上多关心、在思想上多照顾的原则，努力做好新形势下的老干部工作，提高认识，加强领导，扎扎实实地做好本单位老干部工作。 　　二、具体工作及措施 　　1.加强学习，提高认识。 　　组织学校老干部工作领导小组的同志们认真学习贯彻落实科学发展观，学习党的十八大“三中”、“四中”全会精神，推动学校老干部工作的科学发展。学习落实系统老干部工作，真正做到领导重视，项项工作落到实处。开好领导小组会议，研究制定相关计划，明确小组成员每个人的职责。召开全体老同志会议，传达上级会议精神，明确我校工作任务。 　　2.树立责任意识、服务意识，切实落实“两个待遇” 　　坚持以人为本，继续坚持经济改革成果共享、非生产性福利一视同仁政策。在教师节、新年春节等节日前后，认真落实老干部生活待遇。针对我校老教师队伍不断扩大的状况，完善活动室，进一步完善老干部活动室建设，更好地为老干部的学习、健身、娱乐服务。坚持老同志到校学习日制度，确定学习内容与形式。 　　3.及时走访老干部，关心老干部的身心健康【老干中心培训部工作计划】 　　坚持定期走访与不定期联系相结合，平时走访有困难、住院、患病的老同志，送去组织的关心；对老同志进行家访，为他们送去党的温暖，同志们的敬意，晚辈的孝心。关心老同志们的身体健康，每年为老同志们统一体检一次，做到早发 　　现早治疗。积极为老同志办实事，排忧解难。 　　4.维护老同志合法权益，妥善处理和解决各种问题 　　把老教师的所思所想所盼作为着力点，为老教师做好事、办实事、解难事。维护他们的合法权益，妥善处理和解决涉及老同志切身利益的各种问题。随着学校深化改革速度的加快，个别退休的老同志反映有关落实政策和要求解决历史遗留问题的比较多，面对这样的情况，我们将继续有针对性地做好稳定工作，维护学校政治稳定，促进学校改革发展的高度来认识，采取不推诿，不回避的态度，对每一个问题都做认真调查核实，尽可能的给予答复。对于一些遗留的历史问题，虽然经过大量艰苦的调查核实，但是问题并不一定都能给以解决的，我们要做好耐心细致的解释工作。 　　5.发挥老干部的作用，为学校的发展献计献策 　　定期把老干部请到学校参观学校的办公条件，专用教室，操场、多功能厅等，听取学校的发展规划的汇报后，对学校的发展发表各自的见解，为学校的发展献计献策，极大程度的调动了老干部的积极性为学校的发挥提供的有力的保障。 　　6.开展有益活动，丰富老干部的情趣 　　按时完成上级部门布置的老干部学习任务，鼓励老干部参加多种形式的学习活动，鼓励老教师积极参与老年大学的学习活动，使其老有所学、老有所为、老有所乐。广泛开展丰富多彩的适合老年人特点的文化娱乐活动和健身活动。突出愉快健身的特点，强调重在参与，贵在坚持，使老干部自得其乐，乐在其中。进一步规范老干部活动，使老干部工作有章可循，除搞好老干部的常规性活动及上级部门布置的活动外，根据学校老干部工作的实际，每学期主要开展一些培养老干部特长、提高老干部保健意识的活动。 　　老干中心培训部工作计划 第二篇_老干工作及2014年工作计划 　　xxxxxxxxx2014年老干部工作总结及 　　2015年老干部工作计划 　　一年来xxxxxxx老干工作在县老干局、县关工委的领导和关怀下，局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，为进一步学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真落实老干部工作的各项政策，坚持“想老干部所想，急老干部所急”的原则，带着真情办实事，来发扬求真务实精神，开创老干部工作新局面。结合我局工作实际，现将2013年老干工作总结及2014年工作计划报告如下： 　　一、开展的老干工作情况 　　（一）领导重视，机构健全。为切实加强我局老年工作的领导，局党委确定了一名党委副书记分管老干部工作，局党委成员按分工负责联系挂钩老干部，各党支部、各专业站确定了一名成员负责老年工作。根据与县委组织部老干局签定的《责任书》，我局制定了《二0一四年度xx县农业农村工作目标管理责任书》，将老干工作与全局的农业农村工作同部署、同考核。局属各单位也相应确定每年春节及重阳节两节组织开展两次老年活动，组织老同志学习有关文件精神和通报xxxx近期进度情况，并听取老干部的意见和建议。为了便于管理和掌握老干部情况，我局将老干部按家庭住址 　　范围分为几个片组，每组设一个组