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综合部内部管理方案 综合部内部管理方案(一)：综合部部门管理制度 　　综合部管理制度 　　本制度的制定目的是为了提高部门工作效率，规范工作程序，加强图档、文件、资料管理等特制定以下综合部门内部管理制度，综合部门员工除了日常应遵守公司的各项规章制度，努力、勤奋、积极主动的工作，培养良好的工作习惯之外，根据部门工作的特殊性，还应严格执行综合部部门内部管理制度，所有规定如与公司制度抵触，以公司制度为准。同时也希望部门员工在执行中，提出意见和好的建议，为部门的工作献计献策。 　　一、 综合部部门职责 　　（一） 部门职能 　　在集团领导及分公司领导下,有效的完成综合部内务事宜的同时协助其他部门有序的开展相应的工作。 　　（二）部门权力和义务 　　1、对事业部日常管理的配合义务； 　　2、对公司员工日常工作的监督权； 　　3、对所有员工人事资料的审核权。 　　二、综合部门各岗位职责 　　（一） 人事专员岗位职责 　　（二） 行政客服岗位职责 　　三、综合部门日常管理细则 　　综合部工作涉及较多的文档资料，要注意保持办公桌面整洁卫生，要归档的资料平时注意保管，以月为单位进行归档整理，保证资料的完整性和跟新情况；每周做好工作总结和制订工作计划，并以及时完成为首要目标，并于每周三17：3 0之前发至部门负责人邮箱；积极主动完成工作，与其他部门有沟通的业务要主动进行有效交流，配合其他部门完成相关工作。 　　四、文件物资的管理 　　1、事业部相关人事合同、员工手册、劳动合同等人事专员有责任进行保管工作； 　　2、事业部员工档案、员工资料等除保管工作外人事专员务必做到及时更新工作； 　　3、事业部相关物资的管理、归放等行政客服专员做好保管登记工作； 　　4、事业部员工相关人事信息属内部机密，任何人不得泄露给其他人。 　　通威全农惠综合部编制 　　附件1：员工招聘流程 　　附件2：新员工入职流程 　　附件3：员工离职流程 　　附件4：物资申购流程 　　附件1：员工招聘流程 　　附件2：新员工入职流程 　　综合部内部管理方案(二)：综合管理部内部建设及管理制度 　　中铁电气化局柳南项目部 　　综合部管理制度体系【综合部内部管理方案】 　　一、办公室必威体育官网网址管理规定 　　二、公章使用管理规定 　　九、办公室定置管理规定 　　十、商务车辆管理规定 　　十一、办公用品管理规定 　　十二、档案管理规定 　　十三、会议管理规定 　　十四、固定资产管理规定 　　十五、办公区域安全保卫管理规定 　　十六、清洁卫生管理规定 　　十七、安全管理规定 　　十八、计算机安全操作规程 　　十九：公文处理流程 　　管理制度 　　一、公章的管理 　　1、集团公司及所属各单位的公章由综合部统一管理使用；【综合部内部管理方案】 　　2、公章由综合部管理，特殊情况需要在其他部门保管使用时，登记并办理借章手续； 　　3、公章日常使用指派专人进行管理，节假日由综合部部长收管； 　　二、公章的使用 　　4、严格执行用章登记签字制度，先登记后用章，公章保管员必须有高度的政治责任感，保障项目部在正常范围内使用公章。保管人员在使用公章时应看清楚待用章的资料是否属于正常业务范围之内的各类事务，如属非业务范围之内事务或待用章资料未按规定程序办理相关手续，公章保管员有权拒绝为其盖章； 　　5、各部门因业务关系需要使用公章时，在总经理授权代理人办理的情况下，一般对外业务合同、协议，须经部门领导同意、签字后方可盖章；涉及较大的资金开支业务及办理合同业务时，须经分管副总经理审核签字，总经理签字后方可用章，各部门的其他对外资料，须经部门经理审核同意并签字后方可用章； 　　6、非业务范围对外使用公章，须经项目部总经理同意，并只限于个别特殊情况； 　　7、对公司所有需要用章的介绍信、说明、证明及对外发出的公文、通知，须严格把关、做好登记； 　　8、对没有按规定程序办理手续的，如未经批准人签字、未进行用章登记等必要程序，公章保管员擅自用章的，一切后果由保管员负责，造成损失的，追究当事人的经济和法律责任。对趁公章保管员不在，擅自使用公章的行为，应对当事人进行处罚，情节严重的，追究 　　其相关法律责任； 　　9、对按规定程序办理用章手续的用章情况，一切后果由批准签字人承担负责； 　　10、一般情况不能对空白凭证、表件用章，如确因工作需要，由业务部门负责人向综合部提交书面说明，作为用章登记附件，方可用章； 　　11、各部门相关文件需使用公章时，需经部门经理同意，综合部审核，方可登记用章； 　　三、公章的借用管理 　　12、各单位的公章原则上不予带出，确因业务关系需要携带外出的，持经所在部门负责人同意并签字的借章申请单，在征得综合部部长同意的情况下，按程序办理完登记手续后方可借出，并要求当日归还。自借出人签字起，公章的使用由借出