廉洁风险的防控.pptVIP

选矿车间党总支廉洁风险防控工作汇报 “标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防” 在公司党委、纪委的正确领导下，选矿车间党总支紧密结合生产经营和工作实际，深入贯彻落实“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的反腐倡廉建设指导方针，认真开展廉治风险防控工作，推进车间廉政建设，为车间生产经营和各项工作的稳定顺行营造良好的环境。 选矿车间基本概况 选矿车间是南山矿主体生产车间，担负着全矿80%以上的精矿粉生产任务，全车间现有职工806人，有党员186人，下设6个分支部，19个党小组。年处理原矿675万吨，年产精矿粉136.5万吨。责任成本和安全目标要完成公司下达考核指标。 一、强化廉政教育，抓好制度建设 2011年，选矿车间面临着艰巨的生产任务和繁重的技改工作，党风建设和反腐倡廉也面临着新的课题。为此，车间党总支切合实际制定了车间党风廉政建设责任制，进一步规范“三会一课”和中心组学习制度。每月安排时间专题学习领会十五大和中纪委五次、六次全会精神以及《廉政准则》、上级党委、纪委关于反腐倡廉一系列规定和制度，增强广大党员和干部的廉政意识和法制观念，从思想上筑牢一道防线，提高拒腐防变能力和自觉性。 1-1、以人为本、执政为民 车间党总支以加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展为出发点，在党员干部中深入开展“以人为本、执政为民”主题教育活动，并通过党员实践活动，典型案例教育、诫勉谈话等形式，抓好日常反腐倡廉教育工作。 1-2、领导班子廉洁自律工作 在廉政建设中，领导班子廉洁自律是关键。车间党总支把两级领导班子廉政建设作为重点来抓。年初，车间党总支与各单位签订了党风廉政建设责任书。上半年，对两级领导班子成员、各职能组组长进行廉洁自律评定，组织了德能勤政综合测评，进一步强化反腐倡廉执行力度，做好廉洁风险预防工作，以党风廉政建设责任制作为党员、干部的行为准则。为强化管理，堵塞漏洞，预防腐败，车间党总支积极配合行政修订完善各项制度，车间制定了党政例会制度，物资管理规定、设备管理规定，汽车使用管理规定等一系列制度，用制度来管权、管人、管事，用制度来规范约束行为，从而保障廉政建设和反腐倡廉工作的推进。 二、紧密结合生产经营和技改建设，推进反腐倡廉工作。 2-1、车间党总支创先争优 主题活动 2-2、车间党总支实行风险预防和监控 对超细碎修配改、三段磨矿改造，尾矿坑配套改造等重大技改项目，车间党总支实行风险预防和监控，对群众来信反映的问题，认真组织调查，进行提醒诫勉谈话。今年以来，在生产经营和技改工作中，没有发生一起党员违法违纪事件。廉政建设和反腐倡廉的有效开展有力地促进了车间的生产经营和各项工作。 三、稳步推进廉洁风险防控工作 按照公司党委、纪委的要求，自8月份开始，车间党总支在全车间全面推行廉洁风险防控工作。 选矿车间廉洁风险防控统计表 总 结 廉洁风险防控工作是新形势下反腐倡廉的一项重要工作，同时也是一项新事物，我们将边学习边实践，在公司党委的正确领导下，在公司廉洁风险防控办公室指导下，努力把廉洁风险防控工作做好。 * * 认真开展廉洁风险防控 积极推进党风廉政建设 车间党、政领导班子 设备组 调度组 材料组 安全组 技术组 碎矿工段党支部 选矿工段党支部 超细碎工段党支部 浓缩工段党支部 精矿工段党支部 选矿车间机构图 企管组 今年，选矿车间生产经营和技改建设任务十分艰巨，抓好党风廉政建设，防范廉洁风险关系到车间稳定和生产经营目标的实现。为此，车间党总支本着实事求是，求真务实的精神，抓关键环节，抓薄弱环节，脚踏实地地开展工作 。 车间党总支以创先争优活动为平台，以主题教育为契机，在党员干部中开展党员承诺活动和作风教育，积极推进学习型党组织建设和党员主题实践活动，增强党员、干部廉政勤政的动性。 3-1、学习贯彻公司党委《南山矿业公司全面推行廉洁风险防控工作实施方案》 车间召开了党政联席会议，进行认真学习和讨论，在车间领导班子中统一思想，提高认识；相继召开了廉洁风险防控专题会，工段领导班子廉洁风险防控工作会，逐级传达学习。 计划 修正 考核 执行 落实防范措施，防止腐败行为的发生。分级管理，权责明确，有序执行 改进和完善风险防范工作。优化防范措施，启动下一循环。 通过“七个一体”考核机制，对各单位进行综合考核。 查找风险点和制定《实施细则》。责任到人，任务明确，机制健全。 8月19日，公司召开了廉洁风险防控第二阶段推进会，车间党总支召开会议及时传达落实。根据车间实际和岗位性质，在广泛征求基层和职工意见后，梳理排查出45个岗位为重点风险岗位，并上报公司廉洁风险防控办公室。