材料工程学院2009届毕业生就业工作计划.docVIP

材料工程学院2009届毕业生就业工作计划 毕业生就业工作涉及千家万户，关系到每个毕业生的切身利益，关系到国家经济发展和社会稳定，关系到学院自身的生存和发展。就业工作是教学水平评估的重要指标。2009年我院将有319名学生毕业，其中本科283人，专科36人。而国家新增就业岗位保持不变，就业工作形势严峻。为此，学院领导多次在院党政联席会议中专题讨论、研究和部署2009年毕业生就业工作，对做好我院毕业生就业工作，做出具体的指示和要求。为做好2009届毕业生就业工作，根据学校及院领导指示精神，特制定以下工作计划： 一、 加强领导 健全机制 成立由学院主管领导为组长，分管学生工作领导任副组长，各专业教研室负责人、辅导员、学生支部、学生会、各班委主要成员为学院毕业生就业服务领导小组，把毕业生就业工作纳入学院发展的整体规划，统筹做好毕业生就业工作。其主要职责为：组长负责整体战略规划，统筹就业工作经费。学工办具体落实推进就业各阶段工作。辅导员具体负责班级就业宣传、指导、信息反馈及基础材料的上报。学生支部、学生会要注意就业的宣传，动态掌握毕业年级学生干部、学生党员，贫困大学生（尤成绩优异的贫困女生）的就业动向，给予更多关爱，帮助他们就业，对优秀学生及就业工作中亮点及工作动态要及时宣传,做好对已毕业学生的典型事迹的宣传，达到提高学院知名度，鼓励在校学生立志成材，报效祖国，促进学风根本好转。各班要紧密配合辅导员完成就业相关事务。 二、 明确目标 落实到班 2009届毕业生就业工作总目标是：学院本科和专科毕业生总就业率达到95%以上，就业工作达到优秀，宣传工作富有创新。 三、统一安排 相互配合 全院统一安排，相互配合。积极协调，保证就业出差经费、接待经费和宣传经费。 四、开拓市场 公开信息 1、学院及各系通过网络、电话、函件、外出联系等方法，巩固原有就业市场，拓宽新的就业渠道，收集用人单位需求信息，联系毕业生的就业岗位。 2、2008年10月至12月12日组织人员通过网络、电话、直接向就业基地或用人单位发布校2009届双选会邀请函，主动联系用人单位，争取30个单位来校招聘学院相关专业学生。 3、将用人单位请进校园，举办多种形式的招聘会，并以小型招聘会为主，长流水、不断线，为2009届毕业生就业提供选择机会。 5、充分利用好学校毕业生就业信息专用网站，为毕业生远程应聘搭建网络平台。 6、所有就业信息由学工办在固定地点、以固定格式统一发布。 五、择优推荐 双向选择 2009届毕业生就业的工作原则是：学生自愿、择优推荐、双向选择、鼓励创业。 1、具备毕业生资格的毕业生，交清了各项费用后，需要学院推荐就业的毕业生先到学工办报名，学院为其联系就业单位，安排供需见面。 2、优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、贫困学生等优先推荐。其它毕业生同样按择优推荐的原则进行推荐，要做好考研学生的就业工作，让他们有两手准备，全力考研。 3、面试时，毕业生凭就业推荐表原件入场参加招聘会，面试通过，一经录用，同时与用人单位办理有关签约手续，凡经学院推荐并已落实就业单位的毕业生，学院不再予以推荐；未被录用者，待下次予以推荐。协议及用工合同均交两份到院学工办，留存相关手续 4、学院鼓励毕业生自主择业、积极创业。凡不需要学院推荐、自主落实就业单位的毕业生，须于2009年4月20日之前将盖有就业单位公章、填写企业营业执照号码、法人代表姓名、毕业生姓名、家庭住址、身份证号码及家庭电话等完整信息的《毕业生就业协议书》或《毕业生聘用劳动合同书》交至各班，各班汇总后交至招生服务中心。 六、设置机构 加强管理 学院进一步完善毕业生就业指导服务机构，在场地、人员等方面给予充分保证。 1、机构设置：学院建立毕业生就业服务中心，办公地点设立在学工办，2009届各专业相应健全毕业生就业工作小组机制、积极开展工作。 2、加强毕业生就业方面的收费管理，规范毕业生就业工作程序，按省、市、学校就业工作有关文件规定收取推荐费，坚决杜绝乱收费现象。 3、将学校南B教学楼三楼（根据情况选定为上课教室）作为学院招聘、培训教育专门场所，用人单位接待在学院会议室。 七、加强教育 全面指导 做好毕业生就业舆论宣传教育工作。举办《毕业生就业指导系列讲座》，引导和帮助毕业生全面了解就业形势，增强创业意识，转变就业观念，合理确定期望值，实事求是地按社会需要就业。 毕业学生要通过各种渠道广泛联系用人单位，寻找就业契机；毕业实习期间可抽部分时间寻找就业就会，毕业生毕业论文（设计）要结合就业方向，毕业论文指导教师应关心、指导学生就业。