河北钢铁股份有限公司2009年社会责任报告-河钢股份.PDFVIP

河北钢铁股份有限公司 2009 年度社会责任报告 河北钢铁股份有限公司紧紧围绕“ 国内领先、国际一流” 的战略目标，在追求企业最佳经济效益的同时，积极承担对 国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权 人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应 承担的责任。公司一贯注重企业社会价值的实现，以“报效国 家、奉献社会、成就员工、回馈股东”为企业使命，在追求经 济效益、保护股东利益的同时，诚信对待和保护其他利益相 关者，尤其是员工、消费者的合法权益，推进环境保护与友 好、资源节约与循环建设，参与、捐助社会公益及慈善事业， 以自身发展影响和带动地方经济的振兴，促进企业与社会、 社区、自然的协调、和谐发展，为落实科学发展观，构建社 会主义和谐社会做出了贡献。 一、股东和债权人权益保护 （一）完善的治理结构，健全的制度，是保障股东和债 权人利益的基础。公司按照《公司法》、《证券法》及《上市 公司治理准则》、《上市公司章程指引》和《深圳证券交易所 股票上市规则》的要求，不断完善公司法人治理结构和内控 制度，股东大会、董事会、监事会和管理层权责分明、相互 1 制衡、科学决策、协调运作。2009年，公司持续深入开展上 市公司专项治理活动，继续按照中国证监会等监管机构有关 规定和要求，切实巩固整改成果，落实整改措施，防止问题 反弹，保障了全体股东和债权人的合法权益。 （二）重视对股东的合理回报，积极构建与股东的和 谐关系。公司在经济效益稳步增长的同时，十分重视对投资 者的合理回报，使股东分享公司发展的成果。近三年公司累 计向股东派发现金红利26.57亿元，占最近三年平均净利润 的31%。 （三）重视信息披露管理，努力建立与投资者的良好关 系。公司制定了《信息披露管理制度》，按照公开、公平、 公正的原则，及时、准确、完整地在《中国证券报》、《证券 时报》和巨潮资讯网上披露信息。公司建立了电话、传真、 网站、专门邮箱等多种与投资者沟通的渠道，同时，公司还 通过网上交流会、路演、走访、现场调研等方式加强与投资 者的互动交流。在信息披露及投资者关系管理工作中，公平 对待所有投资者，防止未公开信息泄露，杜绝针对不同投资 者选择性披露的情形发生。2009年6月5 日，公司参加了河北 证监局举办的“2008年度报告网上集体业绩说明会” ，与广大 投资者就公司业绩、整合重组、公司治理、发展战略、社会 责任的履行以及应对金融危机举措等多个方面的内容进行 了互动交流。2009年，公司共接待投资者来访50余人次。 2 （四）股东大会的召集、召开和表决程序规范。通过合 法有效的方式和途径，让更多的投资者能够参加股东大会， 而且在股东大会召开的时间、地点及投票方式上尽可能为广 大股东提供便利，特别是在审议重大事项时为社会公众股东 提供了网络平台的投票方式，确保投资者对公司重大事项的 知情权、参与权和表决权。2009年度，在召开审议河北钢铁 集团下属三家上市公司整合方案的股东大会时，公司通过公 告、路演、走访等方式，尽可能的让更多的股东了解方案内 容，并提供了网络投票平台，尽可能的保证了股东的知情权、 参与权和表决权。在该次股东大会上，三家上市公司共有 35,196名股东通过网络进行了投票表决。 （五）重视保护债权人的合法权益。公司在经营决策中， 高度重视对债权人合法权益的保护，严格按照与债权人签订 的合同履行债务，及时通报与其相关的重大信息。公司与各 金融机构建立了良好的信贷关系，贷款从未出现逾期不还和 欠息现象，信用等级均被各商业银行评定为AA+级以上，连 续多年获得“重合同守信用企业”。 二、职工权益保护 员工是企业生存和发展最宝贵的资源，高素质的员工队 伍是企业发展的重要保障，员工权益的有效保障是凝聚职工 力量的重要前提。公司始终坚持“ 以人为本”和“德才兼备、岗 位成才、用人所长”的人才理念，不断改善员工的工作环境、 3 工作条件，生活环境，关注员工的健康、安全和满意度，为 员工提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会。 （一）公司劳动用工严格遵守《劳动法》和《劳动合同