投入产出分析模型-上海教育科学研究院.PDFVIP

2000 年上海专业技术人员预测分析模型* 专业技术人员系统是个和社会、经济、教育、科技文化等各方面都相关联的大系统，涉 及因素众多，分析预测十分困难。 我们在对上海市专门人才的历史和现状进行分析的基础上，把人才开发纳入社会经济发 展这个大系统之中，尝试运用系统分析的方法和手段，建立了 2000 年上海市专业技术人员 需求预测的“投入产出分析模型”与“计量经济模型”。 一、投入产出分析模型 （一）模型的原理和方法 1．投入产出模型 根据 1987 年上海市投入产出表建立上海市国民经济投入产出模型，其矩阵形式如下： 上式中 I 为单位矩阵，A 为直接消耗系数矩阵，M 为进口系数矩阵；向量 X 为各部门 的产出，向量Y 为最终使用。 在未来年份的最终使用为已知的前提下，我们即可根据该投入产出模型，预测出九十年 代上海市国民经济增长及产业结构变化的趋势。 2 ．最终使用的推估 由于缺乏历史数据（现有公开发行的统计资料中并无按产业别分类的最终使用历年数 据，而 1982 年投入产出表不包括非物质生产部门），很难完全依靠数学模型来预测未来年份 的最终使用。只有充分利用现有的统计资料，采取定量分析与定性分析相结合的方法来估算 最终使用。我们首先根据 1987 年上海市投入产出表，将最终使用分为五个部分：（1）居民 个人消费，（2 ）社会集团消费，（3 ）固定资产形成和库存积累，（4 ）调出，（5 ）出口。在此 基础上对模型进行调试，调试过程表明居民消费是个关键敏感变量。然后再根据城乡居民家 庭消费开支的统计资料，调整最终使用结构，从而推算出未来的最终使用。 3 ．职工数与专业技术人员需求量 九十年代职工人数的增减主要考虑两个因素：（1）劳动生产率的提高，（2 ）国民经济的 发展及产业结构的变化。而专业技术人员对于国民经济发展的贡献主要是通过随着职工中人 才密度的提高促使劳动生产率相应提高这一机制来体现的。主要的指标有：劳动生产率、人 才密度（每万名职工拥有的专业技术人员数）、劳动生产率对 GNP 的弹性系数、人才密度对 GNP 的弹性系数等。 需要指出的是，由于社会经济系统受人为的、政策性因素变化的影响较多，使得我们不 可能完全依靠定量方法来进行预测，必须把定性分析的方法和定量分析方法结合起来。例如， 价格波动因素的存在可能使得 2000 年的房地产、公用事业和居民服务业占最终使用的百分 比（见表 1）超过 2 ．14%，但因我们所要预测的是人员数，而价格波动已相应地反映在价 值型的劳动生产率中了，从而对我们最后要得出的结论影响不大。此外，浦东开发的影响也 要依其实际进程建立滚动模型来考虑，而其基本原理大体可遵循以上方法。 *本文系 1992年本所研究人员运用系统分析的方法和手段，建立的两个预测模型。 1 （二）模型的主要结果及分析 1 ．最终使用的结构变化 表 1 为 1987 年和 2000 年最终使用按国民经济部门别的构成。从表中看出，在最终使用 构成中，第一、二产业的比重将下降；而第三产业各部门所占比重均将上升，特别是交通运 输邮电业和商业饮食业所占百分比明显增加，金融保险业的增幅非常突出。 表 1 1987、2000 年按部门别最终使用构成 单位：% 部 门 1987 2000 农林牧副渔业 3.52 2.44 工业 72.9 64.05 建筑业 8.35 7.65 交运邮电业 4.07 7.70 商业饮食业